Hon var inte sen att ta steget när det erbjöds. Veronica Vennberg från Kiruna, är en av de LKAB-anställda som är utbildad inom vården. När företaget och region Norrbotten inledde ett samarbete i våras så anmälde hon sig omgående. Efter två veckor sadlade hon om, från planerarjobbet med utbildningsadministration, till covidvård som undersköterska på Kiruna sjukhus.
– Det var för mig som jobbat tidigare inom vården en självklarhet att göra en insats, att hjälpa till, säger Veronica Vennberg. Hennes insats på sjukhuset har förlängts flera gånger och sitt sista vårdpass gjorde hon i början av november. Då hade hon arbetat i hetluften under sex månaders tid.
– Jag vill absolut inte ha sjukdomen själv. Den är fruktansvärt lömsk. Samtidigt så är man trygg på sjukhuset. Du har koll på läget, vet vem som är sjuk och man har skyddsutrustning, säger Veronica Vennberg.
Det har varit tufft emellanåt.
– När man jobbar med covidpatienter så tar det tid att få på sig skyddsutrustningen och man kan behöva ha på sig den i 2-3 timmar åt gången. Det är tungt. På kvällen då man kommer hem har vätskebrist och är helt tom i huvudet. Man snittar mellan 12 000–15 000 steg per dag, så man är ju konstant i rörelse.
Sedan i november har hon varit tillbaka på LKAB-jobbet. I samband med jul- och nyårshelgerna väntar tre veckors ledighet innan vårdjobbet börjar igen.
– Jag har jobbat hela sommaren och jag känner att jag måste få vara ledig och återhämta mig. Så jag börjar i januari igen. Då kör jag för fullt, säger Veronica Vennberg.
Medvetenheten och respekten för restriktioner och avstånd är för henne a och o.
– Jag försöker följa alla riktlinjer. Men varför gör inte alla det? Det är en frustration inombords. Men det är klart, gemene man vet inte hur det är på en coronaavdelning. Jag uppmanar folk runt mig att följa råden och inte bli sjuka, säger hon.
När spridningen nu tagit ny fart, inte minst i Kiruna, så förnyar LKAB samarbetet med region Norrbotten.
– I våras var det tre stycken av de anställda som nappade. Nu har vi några nya namn som erbjudit sig. Det här är något som vi är stolta över att vi kan bidra med. Förutom att försöka stödja lokalsamhället på olika sätt så bidrar vi till hjälpande händer i vården, säger Carina Martinsson som är HR-chef på LKAB.