På onsdagskvällen hölls ett informationsmöte där rektor Henrik Sydstrand tillsammans med barn- och utbildningsnämndens ordförande Roger Suup (s) tog emot elever och föräldrar för att diskutera situationen.
Svappavaara skola har haft problem under de senaste två åren med att rekrytera lärare. Under årets vårtermin flyttade två lärare från Svappavaara för att arbeta i Kiruna.
– En liten skola drabbas väldigt hårt när två lärare försvinner, men vi lyckades lösa det under vårterminen, säger Henrik Sydstrand.
Onsdagens möte var det andra angående frågan hur situationen ska lösas.
Henrik Sydstrand hade som förslag att eleverna skulle inleda terminen på Vittangi skola, tre mil bort. Det för att säkerställa kvalitet, kontinuitet och likvärdighet i undervisningen, enligt Henrik Sydstrand.
– Just nu är det lite osäkert med kvaliteten, det är inte likvärdig utbildning i Svappavaara som i andra skolor idag, säger Henrik Sydstrand.
Totalt rör det sig om 11 elever som går i årskurserna 7-9 i Svappavaara. Flera av dem och deras föräldrar var närvarande på mötet.
Finns det en oro hos föräldrarna att eleverna ska måsta pendla?
– Det kan vara så. Men jag skulle vara mer orolig om det är så att kvaliteten på undervisningen blir lidande. Det är väldigt viktigt att ha en kontinuitet i utbildningen, säger Henrik Sydstrand.
Resultatet av mötet blev att högstadieeleverna trots allt kommer inleda sin termin i Svappavaara. Detta genom att man från skolans sida engagerar två numera pensionerade, tidigare lärare. Men de kommer bara finnas tillgängliga den första månaden.
– Det var föräldrarnas lösning, inte skolledningens. Förhoppningsvis jobbar ledningen med det här nu så vi kan få en lösning, säger Leif Pesonen, ordförande i föreningen Plattform Svappavaara som också närvarade på mötet.
Roger Suup (s), ordförande i barn- och utbildningsnämnden, menar att problemet finns i hela landet.
– Hela landet har en lärarkris. Många stora kommuner har svårt att rekrytera, och på landsbygden är det ännu svårare, säger Roger Suup.
Han menar att man nu jobbar hårt på att hitta en mer långsiktig lösning, och öppnar bland annat för bemanningsföretag om rekryteringsförsöken misslyckas.