Förra året valde LKAB att ge sina anställda ett presentkort på tusen kronor som kunde användas i valfri butik. Johanna Ringholt, ägare till butiken i Centrumhuset, konstaterar att presentkorten märktes tydligt i försäljningen.
– Det var inte bara LKAB utan flera andra, både mindre och större företag som nappade på det här och det tycker jag var väldigt fint. Visst blir det en hantering av presentkorten, men det är pengar in så jag är jätteglad att det görs. Vi märkte av att folk ville gynna lokala företag, säger Ringholt.
Vad som blev tydligt är vad Johanna själv benämner som att kunderna "punktmarkerade". Och att många valde att lägga sina presentkort hos just dem.
– De kunde säga att "Jag väljer att lägga mitt presentkort hos dig för att jag vill se att du finns kvar efter den här pandemin". Man grät många gånger, och det var väldigt känslomässigt eftersom folk visade en välvilja och en kämparglöd.
Exakt hur fördelningen av presentkorten har sett ut bland butikerna kan Ringholt inte svara på, men utesluter ej att det är handlare som inte har fått ta del av presentkorten alls.
– Det är baksidan av att göra det på det här sättet och tro att man stöttar handeln generellt. Det hade hjälpt alla drabbade handlare mer om man delade ut en fast summa.
Sedan restriktionerna försvann har försäljningen har åter börjat ta fart. Men Ringholt hoppas att årets julklapp blir densamma även i år från LKAB:s sida.
Anders Lindberg, presschef på LKAB, svarar i ett mejl, att bolaget gav sina anställda både en vårgåva och en julklapp för att stötta den lokala handeln.
– Att vi ger en julklapp handlar dock i grunden om att visa uppskattning för våra medarbetare, så som en julklapp ska göra, säger Lindberg.
Om det blir en upprepning av fjolårets julklapp är hemligt.
– Vi vill som de flesta andra inte avslöja vad julklapparna innehåller i förväg. Då blir det ju ingen överraskning.
Uppfattningen från LKAB är, att handlarna har uppskattat och att initiativet har betytt mycket för den lokala handeln. Däremot ser Lindberg inte att det skulle vara ett alternativt att fördela en summa till samtliga handlare.
–Vi har velat att de själva ska få välja. Det är nog bättre att handlarna lockar våra medarbetare med ett bra utbud och fina erbjudanden, som de gör med andra kunder, avslutar Anders Lindberg.