Det råder delade meningar om LKAB:s krav på ett nytt semesteravtal. Gruv 4:an och Gruv 135 protesterar, men Gruv 12:an är beredda att gå med på arbetsgivarens krav om en beräkningsmodell som skulle ge kortare semester eller längre arbetstider.
– Att bolaget går med röda siffror är ingen hemlighet. De kommer att se över sina avtal och vi är inte i den bästa av förhandlingspositioner. Ibland måste man välja sina strider, säger Gruv 12:ans ordförande Jan Thelin.
Exakt hur det nya avtalet kommer att se ut är ännu inte klart, men kan innebära att vissa får jobba sex till tolv minuter mer per skift på vardagar. Den förändrade beräkningsmodellen skulle däremot inte påverka de som arbetar dagtid, vilket kan bli fallet om hela arbetstidsavtalet sägs upp.
– LKAB har sagt att de tänker säga upp arbetstidsavtalet om vi inte är villiga att omförhandla beräkningsmodellen. Det måste vi tro på. Då kommer alla att beröras och allt som vi förhandlat fram över lång tid kan gå förlorat. Jag tror inte att fackavdelningarna som sagt nej riktigt tänkt igenom det här.
Läs mer: "Semesterstriden splittrar IF Metall"
Läs mer: "Gruvfyran säger nej till nytt semesteravtal"
Den nya modellen kan också innebära att vissa, som till exempel mekanikerna i verken, kan komma att jobba mindre och få ersättning retroaktivt på upp till 20 000 - 30 000 kronor för att de jobbat för mycket enligt den nya modellen. Medan lastarna kan komma att behöva jobba sex minuter mer.
– Det handlar om en förlust i tid, inte i pengar, men vad är sex minuter mer på ett arbetspass? Vi måste vara beredda på att offra något för att inte förlora allt.
LKAB har flaggat för att de kommer att säga upp arbetstidsavtalet i början av augusti. Nu hoppas Gruv 12:an i stället på förhandlingar, men hur det blir med de andra fackavdelningarna är oklart.