– Det är jätteakut med bostäder. Annars får vi ett samhälle som blir en tillfällig arbetsplats, dit man kommer och jobbar och sen drar. Vilket kanske kommer gälla både kvinnor och män. Det är inte hållbart i längden, säger Ann-Christin Samuelsson, näringslivsplanerare i Kiruna kommun.
Dåligt för samhället
Kiruna kommun måste anställa en person i veckan i tio år framåt för att klara pensionsavgångarna. Det är en stor utmaning för en kommun där allt fler väljer att arbeta i gruvan och industrin. För att fylla behovet måste kommunen därför rekrytera utifrån, men med den rådande bostadsbristen blir det en svårlöst ekvation.
– Scenariot är ju att det blir fly in fly out även inom den kommunala sektorn. Det är en lösning, men det är inte bra för samhället och framförallt inte för den kommunala ekonomin, säger Ann-Christin Samuelsson.
Bostadsbristen inte problemet
Kristina Zakrisson (S) kommunalråd i Kiruna tror inte att bostadsbristen är problemet när det gäller att rekrytera folk utifrån till vården.
– Boendet är jag inte bekymrad över. Vi har en akut bostadsbrist nu, men vi bygger så om några år kommer vi inte ha någon bostadsbrist. Sedan finns det folk som vill arbetspendla även om vi har bostäder och för att klara rekryteringen kanske vi måste ha arbetspendling.
Är du orolig att det ska bli fly in fly out inom vården också?
– Det får inte bli så att det blir det vanliga. Vi måste se till att de som vill komma hit och bosätta sig ska kunna göra det, säger hon.