Ny tvistefråga mellan kommunledning och fack – om LAS

Kommunanställda "Ulla" blev sjuk vid 63 års ålder och hon kan inte jobba. Hon erbjöds en månads uppsägning efter 38 år i kommunens tjänst. Kommunal Kiruna som drivit "Ullas" process gentemot Kiruna kommun, hävdar att kommunen kringgår LAS. Det tillbakavisar kommunalrådet Gunnar Selberg: "Absolut inte."

Siv Eliasson och Åsa Johansson Kommunal Kiruna

Siv Eliasson och Åsa Johansson Kommunal Kiruna

Foto: Maria Dahlgren

Kiruna2022-09-28 05:03

"Ulla" vill vara anonym men vi får använda hennes berättelse. Den berättas genom Kommunals Kirunasektion, där "Ulla" är medlem.

"Ulla" har arbetat i 38 år för Kiruna kommun och förskolan har varit hennes arbetsfält. Ifjol sommar fick hon en diagnos av läkare som visade att hon drabbats av en led- och ryggsjukdom som begränsar hennes rörlighet i hela kroppen. Då kopplades Kommunals Kirunasektion in.

– Tidigare har man, om man inte kan omplaceras, kunnat få en uppsägningstid som omfattar sex månader med lön. Nu har man minskat uppsägningsprocessen till en månad, säger Åsa Johansson som är skyddsombud vid Kommunal Kiruna.

Kommunal Kiruna hävdar att kommunen inte följer föreskrifter i LAS, lagen om anställningsskydd, där hon med sina 38 år som anställd ska ha rätt till sex månaders uppsägning med lön. Åsa Johansson och kollegan Siv Eliasson menar att "Ulla" är en av sex-sju personer som under de senaste tre åren hamnat i samma läge.

Kommunalrådet Gunnar Selberg (C) verkar överraskad när Norr media ringer upp honom med frågor om nuvarande kommunlednings hållning till LAS. 

Har ni respekt för- och följer LAS?

– Självklart. Allt annat vore väl fullkomligt vanvett. Det är så befängt så jag saknar ord. Nu får de sansa sig. Valet är över. 

Försöker ni kringgå LAS i förhandlingar?

– Nej, absolut inte. LAS är ju tydlig. Våra direktiv till förvaltningarna finns det inga otydligheter kring. LAS och all annan lagstiftning på arbetsmarknaden ska följas. Antingen är det tjänstemän på olika förvaltningar som agerar på egen hand i strid med den politiska inriktningen, eller så är det en inriktning som den tidigare kommunledningen har gjort. Hade det här kommit upp på vårt bord tidigare så hade vi givetvis givit en inriktning till förvaltningen att LAS ska följas.

Enligt facket så är det sex-sju personer vars uppsägningstid har förhandlats om under de tre senaste åren. 

– Detta är isåfall en anvisning ifrån den tidigare kommunledningen. Jag tycker att Kommunal ska ta kontakt med Socialdemokratiska partiet och lyfta den här frågan.

Men hur ska det tolkas när Kommunal Norrbotten påstår att Kiruna sticker ut?

– Det är inte första gången de är ute och svamlar i sådana här frågor. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!