Kiruna kommun har, som många andra kommuner, svårt att hitta vikarier inom vård och omsorg. Inom socialförvaltningen försöks det med ekonomisk kompensation för att lösa personalbristen. Betald övertid för alla extrapass under sommaren och ekonomisk ersättning betalar till de som flyttar sin semester.
– För en undersköterska handlar det om 7000 kronor per vecka om man flyttar sin semester utanför semesterperioderna, säger Siv Gunillasson-Sevä (S), socialnämndens ordförande.
Socialförvaltningens chef, Mona Holmström, skriver i ett pressmeddelande att de vädjar till personer som tidigare jobbat inom vården att komma tillbaka och jobba under sommaren. Hon skriver vidare att de är på gång med fler åtgärder för att locka personal. En annan nyhet är att kommunen tar in 17-åringar för att arbeta inom vård och omsorg.
Men som det ser ut nu så kommer vård- och omsorgspersonalen att få prioritera om hur de lägger upp arbetet under sommaren.
– Vi får dra in på städ och viss social samvaro, säger Siv Gunillasson-Sevä.
Måste personalen springa in och ut snabbt hos folk som har till exempel hemsjukvård?
– De måste prioritera det som är kopplat till den direkta omvårdnaden, som mat, läkemedel och hygien. Vi drar in på städ. Det har att göra med patientsäkerheten. Hon berättar att det förhandlas med facken och att det görs risk- och konsekvensanalyser.
Kommer personalen inte hinna sätta sig ner och prata med folk?
– Det är ju så att omvårdnaden tar sin tid, och det är då man också pratar med personerna.