Enligt fackförbundet Kommunal i Kiruna så har tio anställda inom äldreomsorgen sagt upp sig sedan årsskiftet.
– Det är naturligtvis jättetråkigt med varje person som väljer att lämna oss. Det är ett område som ligger i fokus under året att vi måste höja våran formella kompetens inom omvårdnad, varje erfaren person som lämnar oss är jättetråkigt, säger Håkan Dahlqvist.
Blir du oroad av antalet?
– Visst är det oroande, men samtidigt så vet vi att vi har en ganska hög personalomsättning. Tyvärr har äldreomsorgen generellt blivit ett genomgångsyrke. Det är jättetråkigt och det är det jag tänker att vi måste ändra på. Vi måste höja kraven och statusen på yrket.
Någon schemaändring kommer inte att bli av.
– Det har inte varit så stor fråga för oss att strida i så vi har lagt ner det där, vi har inte fört frågan om 4-veckors perioder vidare.
Däremot kommer en ledig dag försvinna.
– Enligt kollektivavtalet så ska en 6-veckors period ha 13 fridagar. Kiruna har ibland erbjudit 14. Då har jag förtydligat att det är kollektivavtalet som gäller.
Om uppgifterna att det kan få konsekvenser för lönen för den som visar på sociala medier att de sympatiserar med Kommunal säger Håkan Dahlqvist så här:
– Jag tycker att det är jättetråkigt att sådan informations sprids, vi har inga möjligheter att göra löneavdrag för människors uppfattning. Vi lever i ett fritt land där var och en får tycka som man vill. Det känns lite som att man försöker göra en höna av en fjäder.