Arbetsplatsen stängs - men personalen är kvar
Den 1 april ska det kommunala bildarkivets lokaler i Kiruna var tömda och utrymda.Vad som ska hända med personalen är ännu inte klart.- Det kan inte vara normalt att man tar bort arbetsplatsen först, säger Monica Flygare, en av tre anställda.
De bilder som har ingått i olika utställningar har tagits om hand av fritids- och kulturförvaltningen. Den övriga samlingen med kopior, negativ och glasplåtar ska förvaras i valvet i källaren.
Utrustning och inredning ska säljas eller fördelas internt inom kommunen. Lokalerna på markplanet ska hyras ut för annan verksamhet.
Arbete och passion
Föreståndaren Mats Spett har arbetat 21 år med kommunens bildsamling och kan sägas ha byggt upp den från grunden. Han började arbeta med Borg Mesch unika dokumentation av Kirunas födelse och har fortsatt med de samlingar som har kommit i kommunens ägo efter det.
Knappast någon hittar i det omfattande arkivmaterialet på samma sätt och få kan identifiera platser och personer på bilderna lika bra.
Bara Borg Mesch samling innehåller 3 200 bilder. In i det sista arbetar Mats Spett med att fotografera om alla kopiorna i högre upplösning än de gamla inscannade fotofilerna.
- Det här har varit mitt arbete och min passion. Det verkligen kämpigt att det snart läggs ned. Det är tråkigt för Kirunaborna också, bildsamlingen är en del av Kirunas varumärke, säger han.
Mats Spett vet heller vad som väntar honom personligen. Han har precis fyllt 50 och har många yrkesverksamma år framför sig. Samma ovisshet gäller för hans medarbetare Monica Flygare och Anna-Lena Hallmin.
- Facket säger att vi ska vänta på papper. Vi kan inte göra något förrän vi blir varslade om uppsägning och det har inte hänt ännu, säger Anna-Lena Hallmin.
Det enda de vet är att de inte har någon arbetsplats att gå till om tre veckor.
Omplaceringar
Fritids- och kulturchefen Anja Taube säger att hon inte har så många nya besked att ge. Målsättningen är att hitta lösningar i form av omplaceringar eller möjligen avtalspensionslösningar för de som har åldern inne.
- Vi ska pröva alla möjligheter och det är det som tar tid. Vi vill inte skicka ut någon i ovisshet och försöker hitta individuella lösningar. Hur väl vi lyckas och vad vi kommer fram till tillsammans återstår att se, säger hon.
Omplaceringar kräver dock att det finns lämpliga lediga tjänster i kommunen.
- Några sådana kan jag inte peka på i dag, säger Anja Taube.
Så jobbar vi med nyheter