Vi har tidigare skrivit om att rekordmånga slutat sina anställningar hos Kiruna kommun och att flera chefer valt att lämna sina poster. Det har gått så långt att fackförbundet Vision uttryckt sin oro i ett brev till kommunstyrelsen.
Enligt kommunalrådet Gunnar Selberg (C) är personalminskningen en medveten strategi.
– Det är en mycket medveten plan att krympa kommunens kostym. Kommunen kostar för mycket för skattebetalarna, sa han till tidningen 31 augusti.
Vi har pratat med en tjänsteman på kommunen som vill vara anonym.
– Där vill jag säga att han toppar inte laget direkt, i och med att folk avyttras på det här sättet. Chefer kan inte bestämma vilka tjänster som ska ersättas på grund av att politiken infört återbesättningsprövning, så det är de som bestämmer vilka positioner som behövs. Man har gjort ändringar i delegationsordningen som gör att tjänstemän känner att vi inte har någon funktion mer. Vi går någonstans där vår erfarenhet och kompetens faktiskt uppskattas och de som är mest attraktiva på arbetsmarknaden får andra jobb.
Det handlar om en kompetensflykt från kommunen menar tjänstemannen.
– Det hör man ju på namnet, det är kompetensen som flyr. Och vad som händer nu är att vi har konsulter inne, inom myndighetsområden som vi enligt lag måste utföra. Det gäller den sociala barn- och ungdomsvården, det gäller bygglovsärenden, det gäller planhantering.
– Jag ser att vi är på väg mot en kritisk punkt nu, när vi inte har varken resurser på plats eller kompetens på plats för att ro i land stadsomvandlingen.
Oppositionspolitikern Mats Taaveniku (S) har tidigare uttryckt samma oro. Den 31 augusti svarade kommunalrådet så här till tidningen:
– Det är vårat ansvar att se till att vi har kompetenta medarbetare och det kommer vi se till att vi har, det känner jag inte någon oro för.
Enligt personen som vi har pratat med så är arbetsmiljön på stadshuset inte bra.
– Man känner sig nedslagen. Framförallt så känner man sig väldigt stressad därför att man har väldigt mycket att göra och det känns som att man hela tiden tappar bollar. Så känns det att vara tjänsteman, att det hela tiden är något man inte har gjort eller inte tänkt på för att man täcker för andra som har slutat eller skolar in någon som inte har jobbat inom kommunal förvaltning förut.