– Det har varit en sammantagen bedömning. Det finns en tanke med att det är tidsbegränsade förordnanden och på högre ansvarsnivå är det desto viktigare är det att man omprövas och viktiga avvägningar innan man ska tacka ja.
– För mig personligen har det varit en krävande tjänst och det har varit mycket jobb de här två åren. Då ska man ställa sig själv frågan om det känns rätt att satsa vidare i två år till eller om det är bättre att man ser över ledningsorganisationen, säger Andersson.
Kommundirektören säger att det var en naturlig skarv i hans förordnande under sommaren.
– Det var mitt förslag att ha ett kontrakt på två år med möjlighet att förlänga och jag har meddelat att jag inte kommer att stå till förfogande till ett nytt långt förordnande.
Däremot har kommundirektören skrivit på för ett kortare förordnande som sträcker sig fram till den sista oktober.
– Jag jobbar på och har fullt fokus och har inte sökt något annat jobb. Min bottentjänst är i ledningsförvaltningen i Kiruna kommun men det är inte klart vilken tjänst jag kommer att få, säger Andersson.
Skolchefen Eva Lönnelid meddelade i juni att hon slutar på sin tjänst. Anledningen var enligt Lönnelid på grund av bristande förtroende och dialog mellan tjänstemän och politik.
Känner du som skolchefen ett bristande förtroende eller samarbetssvårigheter från politiken?
– Nej, vi slutar av olika motiv. Jag upplever förtroende från politiken och upplever en öppen och bra dialog med politiken. Under största delen av mitt yrkesliv har jag jobbat med politisk styrning och van vid att politiken sätter mål och tilldelar resurser och att det därefter är upp till tjänstepersonerna att verkställa det.
Hur har de här två åren varit?
– Det har varit fantastiskt roligt inledningsvis. Händelserikt. Det är viktiga verksamheter så allt har känts meningsfullt och jag har fått jobba med väldigt kompetenta medarbetare.
– Sedan hamnade vi mitt i en pandemi som har färgat av sig på kommunens verksamhet och det blev en helt annan tidsplaner och var vi har lagt tyngdpunkten i vad vi har gjort. Jag visste att det var ett utmanande jobb, tufft och med hög arbetsbelastning. Samtidigt har det varit väldigt roliga utvecklingsfrågor att hantera, säger Lennart Andersson.