Ambulansen i kris
Ambulanssjukvården i Kiruna är i allvarlig kris.Personalen hotar med uppsägningar och ser i värsta fall en framtida kollaps för verksamheten om inte arbetssituationen blir bättre.
Foto:
Personalen uttrycker också kritik över Ivak-organisationen och menar att arbetsförhållandena blivit allt sämre sen den infördes. Dygnstjänstgöringen har tagits bort på ena bilen, möjligheterna till ledighet har kraftigt begränsats och omfattande schemaförändringar är på gång samt krav på aktivt arbete nattetid, står det i skrivelsen.
Stor oro
Det finns bland personalen en stor oro att yrket mist sin attraktion och att det kan leda till massflykt från Ambulansen. Av de 16 personer som svarat på en intern enkät, har 75 procent sökt annat jobb. Resterande fyra överväger också att sluta.
Konkreta exempel lyfts också fram: Tre heltidsanställda har valt att lämna verksamheten sedan Ivak infördes. Ytterligare tre har beslutat att lämna Ambulansen. Två medarbetare kommer bestämt att sluta om de aviserade schemaförändringarna blir verklighet. Två börjar arbeta halvtid från januari. Och så vidare.
"Ovanstående sammanställning är mycket illavarslande för ambulanssjukvården. Det kommer att bli svårt och dyrt att bedriva verksamheten. I värsta fall hotar kollaps", står det i skrivelsen.
Vidare ges några förslag på förbättringar, bland annat: Ytterligare en enhetschef till Ivak, dygnstjänstgöring på båda bilarna och större möjlighet för personalen att ta ut övertid i ledighet.
"Dessa åtgärder skulle ge medarbetare anledning att stanna kvar i yrket och underlätta rekryteringsprocessen av nya anställda", står det.
Inga kommentarer
I dagsläget vill personalen inte ge några vidare kommentarer.
- Vi sitter i förhandlingar med arbetsgivaren och vill inte föregripa den processen, säger ambulanssjukvårdaren Lars-Åke Mukka.
"Frustrerande för alla"
Kristina Östman, verksamhetschef för akutsjukvården i Kiruna, har tagit del av skrivelsen.
- Vi är inte sorglösa inför det här och vi är bekymrade över hur personalen upplever situationen. Det är frustrerande för alla. Därför måste vi jobba för att hitta en lösning. Det är min förhoppning att vi når en sådan och det intrycket har jag fått från medarbetarna också, säger hon.
Ingen extra Ivak-chef
Hon lyfter bland annat fram landstingets ekonomiska situation. Någon extra Ivak-chef lär det till exempel inte bli tal om.
- Det medför ökade kostnader. Vi ska använda pengarna klokt för att garantera patientsäkerheten och en god arbetsmiljö, säger Kristina Östman.
Så jobbar vi med nyheter