Personalen vid akutsjukvården vill att verksamhetschefen Kristina Östman ska förflyttas från sin tjänst och i stället tillsätta en chef som vill utveckla akutsjukvården tillsammans med personalen. Det skriver de i brevet som är adresserat till Hans Rönnqvist, chef för den opererande divisionen i landstinget.
Personalen tycker att Östman inte har tillräcklig kunskap om akutsjukvården och att hon sällan dragit nytta av personalens erfarenheter.
"Underutveckling"
"Det har lett till att det har skett en kraftig underutveckling av akutsjukvården i Kiruna", står det i brevet.
- Det här är oerhört tråkigt och bygger på missförstånd om min funktion och min roll. Personalansvaret ligger på enhetscheferna och jag som verksamhetschef har ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och kostnadseffektivitet, säger Kristina Östman.
I brevet skriver personalen även att de vid flertalet tillfällen kallats in på enskilda samtal till chefen efter att de uttryckt en avvikande åsikt. Samtalen har uppfattats som kränkande och som ett sätt att sätta munkavle på medarbetarna. Man nämner också den psykosociala arbetsmiljön, där Arbetsmiljöverket ska vara inkopplade i ett ärende.
Kristina Östman har varit chef för akutsjukvården, och under den tiden har det genomförts förändringar. Tre sektioner har slagits samman till en, och det har inneburit samarbetsproblem.
- Vi arbetar med det och försöker hitta lösningar. Det handlar om att ha respekt och förståelse för varandras funktioner och vad vi har för uppdrag. Det har skett en stor utveckling på flera områden under den här tiden, säger hon.
Sagt upp sig
Enligt personalen har flertalet personal sagt upp sig på grund av Östmans ledarskap, och fler kan följa.
"Fler personal överväger nu att som sina kollegor avsluta sin anställning vid akutsjukvården till följd av Östmans ledarskap", skriver de i brevet.
NSD har försökt nå Hans Rönnqvist utan att lyckas.