NSD har berättat om den kommunala vårdpersonalens protester mot Time Care, schemasystemet som innebär en rad problem.
Det största kanske är att då en anställd tar ut semester så blir hon/han skyldig arbetsgivaren tid som måste jobbas tillbaka.
Socialnämnden har redan i februari gett socialchefen i uppdrag att jobba vidare med frågan som skapat stor oro i organisationen.
"Vad är problemet?"
Vid dagens sammanträde i socialnämnden fick politikerna en första rapport om hur arbetet går.
- Vi ska utarbeta en gemensam plan med utgångspunkten hur gör alla chefer i den här frågan, vad är problemet? Vi tar också bort möjligheten att lägga semester i icke färdigt schema, det är vad som orsakat problem med kvoten och semestern, säger Christina Karlsson.
Bert Granström (S) och ledamot i nämnden, beskriver problemet att anställda får olika signaler beroende på vilken chef de pratar med.
Christina Karlsson säger att en del av lösningen är att ha just olika rutiner och riktlinjer mellan arbetsplatserna eftersom de är så olika.
"Det har vi ju sagt"
Gudrun Dickman, ordförande i facket Kommunal, är så här långt nöjd med resultatet:
- Det här om kvoten har vi ju sagt i flera månader, att Time Care slår fel vid semesteruttag, det är ju bra att arbetsgivaren nu också har förstått det.
Den 26 april ska parterna träffas i förhandling för att reda ut de felaktigheter som har skett och där efter diskutera hur detta ska fungera i framtiden.