Kalix kommun har en kompetensförsörjningsplan för åren 2021 till 2025.
Där framgår, givet pensionsålder 67 år, att 208 medarbetare väntas gå i pension de kommande fem åren.
Störst andel av pensionsavgångarna väntas inom vård, omsorg samt lärare och förskolepersonal.
Inom vården handlar det om 63 medarbetare, inom omsorgen om 13 medarbetare, lärarna är 28 och förskolepersonalen 25.
I begreppet vård ingår sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden och arbetsterapeuter, i begreppet omsorg ingår personliga assistenter, vårdare och stödassistenter och i begreppet förskolepersonal ingår förskollärare, barnskötare och fritidspedagoger.
Undersköterska är den befattning som har flest anställda vid kommunen och det finns 51 undersköterskor över 60 år.
Inom utbildningsförvaltningen finns det 82 medarbetare över 60 år.
"Det råder stor brist på undersköterskor och sjuksköterskor i nuläget och inga prognoser visar på att bristen minskar i framtiden" står det i kompetensförsörjningsplanen där förslagen, bland annat, handlar om att få fler att välja att jobba heltid och bredda rekryteringen.
Tommy Nilsson (S), kommunalråd:
– Det behövs inflyttning och att vi får fler unga att stanna kvar på orten. Jobbet är en del av helheten, därför måste även satsningar på andra områden fortsätta. När det gäller undersköterskorna så kanske det blir så att de jobbar med vården och andra med tvätt, städ och andra uppgifter.
Katarina Burman:
– Vi måste "snäppa upp oss". Det handlar givetvis om lönen men också om arbetsmiljö, möjligheter till utveckling och utbildning i jobbet, karriärstege och friskvårdsförmåner. Det måste finnas ett helhetstänk. Där handlar det också om att människor ska orka jobba, och jobba heltid, till pensionen. Vi behöver också inflyttning, vi behöver bli fler och vi behöver attrahera även yngre människor, snart är 30 procent av Kalixborna över 65 år.
Katarina Burman säger apropå det kommunala förslaget att satsa 400 kronor i månaden på undersköterskornas löner att "det behövs mer än vad kommunen ensam kan göra".
– Löneläget är skrämmande lågt, detta viktiga jobb måste upp i lön och status, om vi ska lösa framtidens vård och omsorg. Jag skulle vilja se en statlig lönesatsning, som den lärarna har fått, på undersköterskorna.