Planer på skolnedläggelse väcker frågor
Efterlyses: framförhållning och logik.Önskemålet kommer från personal vid Innanbäckens skola och förskola, som liksom föräldrar och elever skrivit ett brev till de styrande politikerna apropå att det finns planer på att lägga ner skolan.
Robert Strömbäck ifrågasätter enigheten bland socialdemokraterna: "Är det så, eller är det partipiskan som viner?" FOTO: Lotta Nilsson
Foto: Lotta Nilsson
Det handlar om allt från ifrågasättande av kostnadskalkylen för att renovera Innanbäckens skola till funderingar kring inomhusmiljön på Näsbyskolan och huruvida den skolan kan ta emot alla barn från Innanbäckens skola.
Satsningar och nedläggning?
"Innanbäckens barn bor på andra sidan älven, hur kan det vara motiverat att flytta på barn och transportera dem ytterligare två kilometer till en mindre skola med sämre utemiljö" avslutar föräldrarna som kommande söndag eftermiddag träffar politikerna på ett offentligt möte.
Beskedet att de styrande vill lägga ner Innanbäckens skola kom som en överraskning:
Innanbäckens högstadium lades ner för ett år sedan och kvar finns låg- och mellanstadiet som har 155 elever.
De fick i vintras flytta in i högstadiedelen, eftersom den andra byggnaden visade på otjänlig miljö.
En rad åtgärder gjordes för att förbättra skolmiljön för barnen:
Ventilationen rustades upp, väggar målades, matsalen totalrenoverades, gymnastiksalens duschar och golv åtgärdades och fjärrvärme drogs fram.
Stabilt = bra resultat
Personalen skriver att de har anpassat sig till förändringar men att ännu en förändring undergräver den kommunala verksamheten.
Kalkylerna för arbeten inomhus och utomhus är svåra att ifrågasätta, däremot får tjänstemännens påstående att 80 procent av eleverna är berättigade till skolskjuts bakläxa och den rätta siffran uppges vara 34 procent.
"De kommuner som lyckats bäst i resultathänseende har en mycket stabil organisation och vi ser fram emot en långsiktig lösning för Innanbäckens skola den här gången. Nu måste vi få arbetsro på den här sidan av älven" skriver personalen.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!