Susanne Andersson, Socialdemokraterna:
"Personalrekrytering är prioriterad. Vi ska öka bemanningen och kompetensen, ha konkurrenskraftiga löner, avskaffa delade turer och ha bra arbetsmiljö. Vi har stark tilltro till personalens kunnande, kompetens och engagemang. Eleverna vid Vård- och omsorgscollage ska erbjudas fast anställning och betald tjänstgöring under utbildningen. Vi vill kunna erbjuda dessa elever körkortsbehörighet. Vi vill erbjuda sjuksköterskor betald specialistsjuksköterskeutbildning. En av de viktigaste delarna för att lösa kompetensförsörjningen är att bygga fler bostäder för inflyttning."
Katarina Burman, Vänsterpartiet:
"Vänsterpartiet vill förbättra arbetsmiljön: Ta bort delade turer, jobba med schemaläggningar som ger medarbetarna mera makt över sin arbetssituation och möjlighet till ordentlig återhämtning. Schemafrågan är så viktig. Lönesatsningar både från kommunen, regionen men även statliga riktade lönesatsningar är ett absolut löfte. Detta måste till för att höja attraktiviteten och kunna rekrytera människor som vill börja arbeta inom vård och omsorg. Vänsterpartiet lovar att förkorta arbetstiden till sju timmar med bibehållen lön för medarbetare inom de tunga yrkena inom vård och omsorg samt IFO. Med möjlighet till flexibla lösningar utifrån varje människas livssituation"
Sven Nordlund, Miljöpartiet:
"Frågan om vården gäller egentligen både kommunen och regionen, så jag svarar utifrån den helheten. En fråga är inflyttning och att människor vill stanna i vårt län och kommun. Vi vill skapa ett län för alla, genom att bli mer jämställda och toleranta, skapa fler typer av jobb, fritidssysselsättningar, möjligheter till kultur och naturupplevelser. Den andra viktiga frågan är att vara en bra arbetsgivare. Det gäller bland annat attraktiva scheman, rimlig arbetsbelastning och att arbetsgivaren lyssnar på kompetens. Även lönerna är en viktig faktor och vill vi närma oss jämförbara yrken i det privata näringslivet."
Linda Frohm, Moderaterna:
"Moderaterna i Kalix menar att det viktigaste är att värna vår befintliga personal, att fler utbildar sig inom sektorn och att fler flyttar till Kalix. Vi lovar en stor satsning på omsorgsverksamheten, vilket innebär en bättre arbetssituation för våra anställda. Ett nytt arbetssätt med fokus på kvalité och personalens expertis. Vi vill införa LOV som ger behövlig konkurrens. Vi vill skapa ett rekryteringsnav och aktivt marknadsföra vår kommun samt satsa på såväl Omsorgscollage som YA–utbildningar"
Inga-Lis Samuelsson, Centerpartiet:
"I fullmäktige har vi under senaste året drivit frågorna om kompetensförsörjningen ett antal gånger och frågan har också tagits upp i facknämnderna. Erbjud fast anställning till elever som går ut med behöriga betyg som undersköterskor, inför servicetjänster som inte kräver undersköterskekompetens, servicetjänster är en avlastning för vårdpersonal och undersköterskorna får i större utsträckning utföra arbetsuppgifter som de har utbildning för. Det kan också göra yrket intressantare. Arbetsmiljöarbetet, både arbetsvillkor, schemaläggning, kompetensutveckling och löneutveckling är frågor som måste lyftas."
Rickard Mohss, Liberalerna:
"Redan 2011 motionerade Liberalerna i Kalix om att vi borde införa Lagen om Valfrihet, LOV. Alternativa arbetsgivare som erbjuder en arbetsmiljö med kortare beslutsvägar och annan organisation ger också den kommunala omsorgen incitament till förändring och förbättring. Liberalerna vill att det på boenden ska finnas ”dagansvariga”. De ska stå för aktiviteter både inne och ute, efter de boendes behov. Vi tror att de här åtgärderna kan leda till att fler vill jobba inom omsorgen, och att de som redan arbetar där trivs bättre och stannar kvar. Kvalitén ökar både för anställda och brukare."
Carl Otto Gählman, Framtid i Kalix:
"30-40 nya säbo-platser (särskilt boende) minskar personalbehovet inom hemtjänsten. Självstyrande grupper med tid för brukare, raster, mellantransporter och toabesök. Färre chefer/chefnivåer. Se över kommunens totala organisation - fördela resurser till där
behovet finns. Se över lönebild samt “fler händer” gör tillsammans en mycket bättre arbetsmiljö och därmed höjs statusen på vård- och omsorgsyrken."
Aimo Suomela, Kalixpartiet:
"Vi anser att det måste få kosta. Högre löner. Ger förhoppningsvis mer folk till vården. Arbetet får inte vara minutstyrt. Mer luft i schemat för att hinna med det man ska och tid för återhämtning. Frigöra tid för vårdpersonal genom att de som exempelvis språktränar tar över arbetsuppgifter som att handla, städa och göra enkla ärenden."
Kristina Karlsson, Sverigedemokraterna:
"Först och främst måste man göra arbetet inom vården till ett mycket mer attraktivt arbete, höja status och lönerna med flera tusenlappar i månaden. Viktigt med utbildad personal. Inom hemtjänsten få bort stress med att utöka tid på insatserna samt ökad körtid mellan brukarna, inte använda fågelvägen då den räknas ut. Man arbetar med och för människor. Brukarna måste få sina behov tillgodosedda på alla sätt som främjar dem så att de mår bra och har ett värdigt liv."