Arbetsmiljöverket har under året genomfört ett 70-tal inspektioner på akutsjukhus runt om i Sverige. Den andra februari var turen kommen till Kalix sjukhus IVAK-avdelning, som är en sammanslagning av akut- och intensivvårdsmottagningen.
Inspektionens rapport landade i veckan på Region Norrbottens bord. Den innehåller ingen munter läsning utan snarare en lång lista med krav på åtgärder.
Det statliga verket noterade vid inspektionstillfället att sjuksköterskor och undersköterskor uppgett att arbetsbelastningen var för hög och att "patienttrycket" varit högt under flera år.
Besöket blottlade också att personalen dagligen utsätt för risker för belastningsskador. Anledningen är att patienttoaletter och patientsalar är för små.
Arbetsmiljöverket kräver också åtgärder för att avvärja hot- och våldsrisker. Det riktades också kritik mot att akutmottagningens expedition har dålig luftkvalitet och en påfrestande ljudmiljö. Rapporten pekar på att det kan vara av betydelse för den psykosociala arbetsmiljön.
Nu ställs Region Norrbotten inför krav på att undersöka arbetsbelastningen på akuten. Regionens åtgärdsplan har fått en tidsfrist till den 30 november, annars riskerar sjukhuset ett förläggande som kan innehålla ett vitesbelopp.
Susanne Paavola är enhetschef på IVAK-avdelningen vid Kalix sjukhus. Hon känner igen problembilden som framkommer i inspektionsmeddelandet.
– Vi har redan lämnat in en intern ansökan om ombyggnation. Problemet är att våra utrymmen är otillräckliga och inte anpassade till det här patientflödet. Alla chefer är medvetna om problemet, men det här har ingen koppling till att flera valt att säga upp sina tjänster på IVAK. Jag har pratat med alla som lämnar och de har angett personliga skäl bakom sina beslut, säger Susanne Paavola.
Vi har tidigare rapporterat att sedan årsskiftet har fem sjuksköterskor och två undersköterskor sagt upp sig. Fortfarande finns det minst tre vakanser inom personalgruppen som ska bestå av totalt 45 personer.
I veckan har tre personalmöten hållits på avdelningen. Enhetschef Susanne Paavola bekräftar att det finns en påtaglig oro inom personalgruppen.
– Det blir lätt så här när många säger upp sig, men även om vi på sikt måste förbättra vår arbetsmiljö så tror jag inte att det är därför som vår personal slutar. Det är av privata skäl och det kan jag inte gå in på här.