Patientföreningar i länet larmar om för få vårdplatser och att satsningen nära vård dröjer (se annan artikel).
Linda Frohm:
– Processen med införandet av nära vård pågår i hela Norrbotten. Vi har dessutom gjort en satsning på modellområden, där östra Norrbotten är ett modellområde, och vi har fått extra pengar för att det ska gå ännu snabbare där. Vi har en styrgrupp där de fyra ingående kommunerna och regionen är med, jag är ordförande där. Vi har en projektledare och extra personella resurser. Det här handlar om hela hälso- och sjukvården, ett helt nytt tankesätt. Det handlar bland mycket annat om att utveckla servicepunkter och filialer, att ordna så att du inte behöver åka till sjukhuset eller hälsocentraler för vissa provtagningar och mer hjälp till självhjälp.
Vad hände med strokeenheten?
– Det finns inget beslut om att vi inte ska ha den, det här är framtvingat av sjuksköterskebristen. Ambitionen är att den ska tillbaka så snart vi kan. Vi har brist på sjuksköterskor i hela länet och det jobbas stenhårt för att lösa det. När vi lyckats fullt ut med god och nära vård kommer vi inte att behöva lika många vårdplatser som vi annars skulle behöva eftersom vi ska jobba på ett annat sätt, där patienterna i större utsträckning får vård i hemmet.
16 vårdplatser vid Kalix sjukhus i sommar?
– Så kommer det inte att bli, det är inte ett alternativ, vi ska lösa det. Vi gör förfrågningar om hyrpersonal och tittar på sommarförmåner för dem som frivilligt jobbar under sommaren.
Linda Frohm säger att Region Norrbotten har 2 000 anställda sjuksköterskor, 70 uppges ha slutat de senaste åren.
– De har gått till andra jobb, i pension och pandemin har inneburit att många som pendlat från Finland inte gör det längre.
Skyfflar Regionen kostnader på kommunerna?
– Nej. En patient är medicinskt färdigbehandlad eller inte medicinskt färdigbehandlad.
För få som utbildas inom vårdyrkena?
– Vi kan inte tvinga människor att utbilda sig inom vården. Vi ser att antalet sökande till LTUs sjuksköterskeutbildning är fler än på många år. Vi ser att undersköterskeutbildningen i Kalix fortsatt lockar många sökande.
Region Norrbotten - en attraktiv arbetsgivare?
– Ja, Region Norrbotten är en attraktiv arbetsgivare, säger Linda Frohm.