"Många går till jobbet med en klump i magen"

Många kommer till jobbet innan arbetsdagen börjar för att kanske hinna med dagens jobb och de vet inte om de kan gå hem när dagens arbetspass är slut. De kissar i skogen längs vägen mellan brukarna och ruckar på lunchraster till förmån för jobbet. Körtiderna är ofta otillräckliga, de har mycket att göra och allt är en kamp mot klockan. De måste springa allt fortare, en del orkar inte, blir sjuka eller säger upp sig. ”Vi går under” säger flera skyddsombud inom hemtjänsten i Kalix kommun.

Skyddsombuden berättar om situationen inom hemtjänsten i Kalix kommun.
Bakre raden från vänster: Sandra Nordmark, Anna C Johansson, Josephine Sandlund, Carina Strand, Anders Bergmark, Eva Strand och Katarina Stenman.
Längts fram Anna Johansson, Anette Wernersson och Magdalena Johansson.

Skyddsombuden berättar om situationen inom hemtjänsten i Kalix kommun. Bakre raden från vänster: Sandra Nordmark, Anna C Johansson, Josephine Sandlund, Carina Strand, Anders Bergmark, Eva Strand och Katarina Stenman. Längts fram Anna Johansson, Anette Wernersson och Magdalena Johansson.

Foto: Lotta Nilsson

Kalix2022-07-04 06:02

Norr media har berättat om arbetsmiljön och personalbristen inom hemtjänsten i Kalix kommun.

Nio hemtjänstgrupper har skrivit under begäran enligt paragraf 6:6a om föreläggande eller förbud till Arbetsmiljöverket.

Vi har träffat nästan samtliga skyddsombud i hemtjänsten i Kalix kommun.

De berättar om en vardag där de ständigt är för lite folk och hur människor som redan jobbar heltid tas ut på skiften som det inte finns vikarier till - och när det inte räcker tas vårdtagarnas beviljade insatser bort.

– Det finns en prioriteringslista och först stryks städ och sedan utevistelse, ledsagning, handling om det är möjligt och duschning. Det är insatser som då får ske en annan dag, men det kan dröja innan den dagen kommer och vi har inte rätt att ta bort beviljade insatser, säger Eva Strand.

Katarina Stenman säger att många brukare har duschning en gång i veckan och att det inte alls känns bra att ta bort den.

– Vid ett tillfälle var det en brukare som fick vänta två veckor och två dagar på att få duscha, säger Katarina Stenman.

Anette Wernersson arbetar i nattpatrullen och hon säger att de märker av att brukare är oroliga till följd av stressen som de ju märker av.

– Att trycka ihop scheman, stressa in och ut hos brukaren är inte bra, många äldre tål inte stressen så bra. Det känns inte bra för en själv heller, ett gott bemötande är viktigt, säger Anette Wernersson.

Flera beskriver att de känner att de inte gör ett bra jobb, i relation till hur det brukade vara, att irritationen i grupperna ökar och att kollegor generellt ”ser låga ut”.

– Det finns också en stor rädsla för att missa arbetsuppgifter, säger Sandra Nordmark.

Hemtjänstgrupperna hjälper varandra, när så är möjligt, och färre personal får regelmässigt göra mer eftersom de får fördela brukarna för den personal som är borta just denna dag mellan sig.

Delade turer finns kvar, men en del jobbar extra under de timmar under dagen som de skulle varit lediga, och trots att de flesta jobbar varannan helg så jobbar många extra under helgerna.

De berättar att pandemin inte har någon del i att det ser ut så här, att de larmade om den dåliga arbetsmiljön ett halvår innan pandemin blev synlig här.

Anna Johansson säger att människor är sjuka: högt blodtryck, återkommande ont i magen, huvudvärk som inte ger med sig finns bland åkommorna.

– Många går till jobbet med en klump i magen. Vi ser att allt fler blir sjukskrivna och vi ser att arbetsmiljön blir allt sämre för dem som finns kvar. Det finns alldeles för få vikarier, och trots att arbetsgivaren nu erbjuder tillsvidaretjänster i ett tidigt skede finns det inte medarbetare att tillgå. Det blir en ond cirkel, säger Anna Johansson.

Anna C Johansson säger ”vi är alla goda ambassadörer för jobbet, men vi har inte tiden att göra vårt eget och våra sjuka kollegors arbete och samtidigt lära upp nya i jobbet”.

Anders Bergmark säger att många tidigare pratade om att byta jobb, många till särskilt boende (säbo), men nu lämnar många vården helt.

– Många som slutat har bytt jobb från tillsvidareanställning som undersköterska till bland annat att vikariera inom barnomsorgen, jobb på Johannisbergs ungdomshem eller på BillerudKorsnäs, säger Anders Bergmark som många gånger jobbat både före och efter sin arbetstid.

– Jag har inte kunnat gå hem när mitt arbetspass är slut, det har saknats folk och det har hänt att jag jobbat klockan runt. Lediga dagar har blivit arbetsdagar. Det håller naturligtvis inte, men jag har inte hjärta att säga nej heller. Det har fått konsekvensen att många av oss inte orkar med några fritidsaktiviteter alls, vi är helt slut efter jobbet, säger Anders Bergmark.

Eva Strand säger ”nästan alla jag pratar med tycker om hemtjänstjobbet”.

– Jag upplever också, i samtal med ledande politiker, att de börjar förstå hur det ser ut. Men, en bra attityd fixar inte fram händerna i vården. De styrande behöver se över arbetsmiljön och lönen för att locka fler till yrket, och det är bråttom, säger Eva Strand som tillägger att servicetjänsterna som är på gång inom hemtjänsten är ett steg i rätt riktning.

Sommaren väntar, i skrivande stund, runt hörnet.

I samtliga hemtjänstgrupper uppges det vid det här tillfället ännu saknas vikarier, oklart totalt hur många.

– Vi vet inte hur det blir till sommaren, hur det ska lösa sig med vikarier, säger Magdalena Johansson som tystnar innan hon fortsätter:

– Jag skulle vilja att någon av de styrande politikerna praktiserade med mig en dag. Då skulle det bli tydligt hur vi har det – och att det inte går att fortsätta så här.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!