Mona Rosenlid, ordförande facket Kommunal, säger att det gläder henne att socialnämndens ordförande Katarina Burman säger att kvalité i verksamhet och arbetsmiljö är ömsesidigt beroende av varandra.
Kommunals företrädare beskriver bristen på vikarier, att ordinarie personal återkommande måste ringas ut.
– Det finns inte tillräckligt med vikarier och det påverkar förstås arbetsmiljön, säger Mona Rosenlid, som säger att arbetet också blivit tyngre då omvårdnadsbehovet, insatserna och antalet arbetsuppgifter runt omkring har ökat medan grundbemanningen inte har ökat.
Anna Johansson, också Kommunal, instämmer och säger att idén om att tillvarata undersköterskans kompetens också är fackets linje.
– Undersköterskor ska inte springa och handla, köa på apoteket och köra bilar till verkstaden. Det bidrar till stress. Vi vet att många av våra medlemmar tycker att alltför liten del av arbetet handlar om vården och omsorgen, säger Anna Johansson.
Kristina Henriksson är ordförande i facket Vision och enhetschef på Rosengården.
Hon säger att för Visions del är frågan om enhetschefernas situation högsta prioritet.
– Jag har ansvar för 31 medarbetare, Visions mål är 25. Vi har redan inlett den här dialogen med arbetsgivaren. Jag jobbar med vaktmästerisysslor och bemanning och allt där emellan. Jag har brukaransvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar för en verksamhet som är i gång dygnet runt, säger Kristina Henriksson.