Chocksiffrorna

Kalix kommuns hälsolägesundersökning, den första i sitt slag, bygger på enkäter med anställda.
Johanna Johansson, friskvårdssamordnare och Stefan Lundström, hälsorevisor, har arbetat med undersökningen.
Hälsoinventeringen ska ge kommunen idéer om hur de ska jobba vidare med friskvården, en hjälp i arbetet att välja rätt åtgärder till lägsta kostnader.
Mer än var tredje
70 procent av de 1 600 anställda har medverkat (alltså 1120 anställda) och mörkertalet tros dölja ännu större ohälsa.
Ohälsotalet har mätts enligt de fyra parametrarna ingen fysisk aktivitet och dagligrökare, dagligrökare, ingen fysisk aktivitet samt hög stressbelastning.
Resultatet: 36 procent, eller 403 personer, ingår i någon riskgrupp och riskerar att utveckla ohälsa.
"Generella friskvårdserbjudanden och friskvårdstid är inte lönsamma lösningar att satsa centrala medel på" fastslås i rapporten.
Förslaget är att pengarna i stället används till att arbeta mot en pilotgrupp för att se vilka vinster som kan uppnås med ett riktat friskvårds- och hälsoarbete.
Generella lönsamma aktiviteter anses vara sluta-röka-aktiviteter och generella pulshöjande aktiviteter.
Målet: Halvering
Målet för friskvårdsarbetet är att inom tre år halvera gruppen av medarbetare i riskgruppen
Det ska ske genom att fortsätta arbetet med befintliga friskvårdsambassadörer men också genom att personal vid Sport City åker ut till förvaltningarna/verksamheterna med uppsökande verksamhet.
Allt enligt beslut i personal- och organisationsutskottet.
Planen
Susanne Andersson vill inte uttala sig om sambandet många människor i riskgrupp och sjuktalen bland de anställda.
- Vi har inte värderat och analyserat siffrorna på de sättet.
Riktat arbete i stället för generella friskvårdserbjudanden?
- Vi ska jobba med båda dessa lösningar, säger Susanne Andersson som ser utmaningen "vi måste fortsätta stimulera dem som är i friskgruppen och motivera dem som är i riskgruppen"
Den 18 februari ska fritids- och kulturförvaltningen presentera för personal- och organisationsutskottet mer detaljerat hur de ska arbeta vidare för att fler anställda ska må bättre.

Chocksiffrorna

Mer än var tredje kommunanställd - 36 procent - är i riskgruppen för att utveckla ohälsa.- Det låter mycket och vi ska jobba med att få ner risken för ohälsa, säger Susanne Andersson (S) och ordförande i personal- och organisationsutskottet.