Malin Drugge, områdeschef särskilt boende vid Kalix kommun, säger att de har samma vikarieerbjudande, bonussystem, som förra året.
– Vi gick ut med erbjudandet ganska sent då, vi har lärt av det och går därför ut med det tidigare i år.
Erbjudandet omfattar alla som vikarierar inom stöd och omsorg, ordinärt boende (hemtjänst) eller särskilt boende under perioden 5 juni till 27 augusti.
Villkoren är att du har minst 75 procent sysselsättningsgrad och inte har mer än två frånvarotillfällen med totalt fyra arbetsdagar.
Hur är intresset?
– Det är svårt att säga, vi har precis gått ut med erbjudandet. Vi såg redan förra året att många som tänkt sig jobba i fyra eller sex veckor ändrade sig och jobbade fler veckor för att komma åt bonusen. Det är bra för oss, för det innebär att vi behöver färre vikarier, säger Malin Drugge som apropå det samlade behovet för alla tre områdena säger "det är svårt att säga en exakt siffra".
– Det handlar i alla fall, sammanlagt, om drygt 150 vikarier.
Malin Drugge säger att de gärna ser att vikarierna är undersköterskor eller vårdbiträden, men att de inte lär täcka behovet med dem.
– Vi vet att vi inte når hela vägen med vårdbiträden och undersköterskor, det är en utopi. Det är tufft att få tag i vikarier, konkurrensen är hård. Det är lyckosamt om vi får vikarier som läser vård och omsorg. Du som söker ska ha fyllt 18 år, gärna ha erfarenhet av vård och omsorg men om du inte har det så får du lära dig. När du fått en bra introduktion och gör ett bra jobb är chanserna för fortsatt vikariat, och att sedan motiveras att sätta sig i skolbänken för att studera till undersköterska, goda.
Hur tänker du kring att ha människor som inte är utbildade för arbetet i verksamheterna?
– Vi behöver bli fler. Arbetet handlar mycket om dina personliga egenskaper. Du ska ha intresse för att hjälpa andra människor och ett naturligt gott bemötande. Du ska vara nyfiken och villig att lära. Vi anpassar arbetet så att det fungerar, du får till en början uppdrag som du klarar, det får inte bli för svårt för då är risken att vi skrämmer bort människor som har potential.
Malin Drugge säger att många som kommer in i arbetet upptäcker hur givande det är.
– Det är ett brett arbete, det är meningsfullt och ger så mycket tillbaka att faktiskt få sätta guldkant på andra människors tillvaro.