– Vi har sett i statistiken att vi ur ett Norrbottensperspektiv har legat lite lågt i Kalix vad gäller undersköterskornas löner. Vi vet att vi måste höja lönerna för att kunna rekrytera fler, säger kommunalrådet Tommy Nilsson (S).
Det är svårt att få tag i vikarier till hemtjänsten och till särskilda boenden, konstaterar han.
En annan orsak är strävan efter ökad jämställdhet.
– Vi tittar på det här med mans- och kvinnodominerade yrken och ser att kvinnor fortfarande ligger lägre i lön än män.
Beslutet togs av de styrande partierna i kommunstyrelsen och fullmäktige och läggs in i budgeten för 2022.
Snittet på löneökningen blir 400 kronor, men det ska förhandlas med fack och arbetsgivare hur de ska fördelas, berättar Tommy Nilsson.
400 kronor – det låter inte som jättemycket pengar?
– Nej, men de får 400 kronor ovanpå den ordinarie löneförhöjningen.
När får de löneförhöjningen?
– Under nästa år. Jag hoppas man hinner förhandla klart till januari, i så fall får de höjningen då.
Dessutom satsar kommunen på att bekosta utbildningen för de som jobbar i vården och vill utbilda sig till undersköterskor. Detta för att höja kompetensen. I det fallet kommer pengarna från regeringen.
Ingångslönen för en undersköterska är cirka 22.000 kronor.
– Löneläget skulle kunna vara bättre, säger undersköterskan Moa Svensson som jobbar i hemtjänsten.
Är 400 kronor tillräckligt?
– Allt är ju bättre än inget. Enligt mig hade man kunnat satsa ännu lite mer.
Känner du någon man som jobbar i kommunen och som tjänar bättre än du?
– Ja, det gör jag. Jag tror det är ganska stora skillnader.
Vad tjänar du?
– För lite. Utan att gå in på siffror är det alltid välkommet med mer lön med tanke på det jobb man gör.
Varför tycker du det är värt högre lön?
– Man jobbar med människor, det är ett viktigt arbete man utför.
Enhetschefen Veronica Sundberg instämmer:
– Jag tycker det är positivt att lönerna höjs för våra undersköterskor för de gör ett jättebra och fantastiskt arbete. Speciellt om vi ligger mycket lägre generellt än övriga Norrbotten, så är det jättebra om vi också får en höjning.
Hur går det att rekrytera med de löner som är?
– Vi behöver många nya utbildade undersköterskor för att vi ska klara av att bedriva bra och säker vård för våra brukare. Ju högre ingångslön du har som undersköterska desto mer attraktivt blir det att jobba i yrket.