18 varslas i Kalix

Leif Lind var på plats i Kalix i går för att informera personalen om nedskärningarna.
Tallink Siljas kalixkontor har 59 anställda och 18 riskerar nu att bli uppsagda, vilket motsvarar knappt en tredjedel.
Majoriteten av de anställda är kvinnor (87 procent).
- Jag har informerat personalen i tre omgångar och gått igenom vad varslet innebär, jag har också beskrivit processen och förklarat att ingen ännu är uppsagd, säger Leif Lind som tillägger att nedskärningen gäller privatbokningen och att det inte finns några planer på att lägga ned all verksamhet i Kalix vilket innebär att grupp- och konferensbokningen planeras bli kvar.
Jobben hamnar i Estland
Minskat tryck på telefonerna, eftersom allt fler privatkunder bokar sina resor själva på nätet, är en förklaring till nedskärningsplanerna.
En annan är att företagsledningen vill flytta en del av privatbokningens jobb, oklart hur många, till Estland.
Gårdagens information var en första information till de anställda, och många blev naturligtvis ledsna.
- Jag tycker ändå, efter förutsättningarna, att personalen har tagit emot beskedet med ro, säger Leif Lind som hänvisar till de fackliga representanterna när det gäller personalens kommentarer.
Marianne Olsson, Helene Johansson och Lena Garellick sitter i facket Unionens klubbstyrelse på arbetsplatsen.
Vad händer?
- Det är totalt cirka 25 tjänster på privatbokningen och, om uppsägningarna blir verklighet, försvinner 18 av dem. Det här är tråkigt och tungt för oss alla och många anställda är jätteledsna och rädda för att bli uppsagda, säger Marianne Olsson som är ordförande i fackklubben.
- Vi anade att det kommer att hända saker när platschefen Torgny Holmgren var den första som fick sluta, säger Helene Johansson.
Många frågor
Lena Garellick säger att det har varit en mycket stabil personalstab vid Tallink Silja, många har varit med sedan starten i Kalix 1994 och de tillsvidareanställda som har kortast anställningstid har jobbat i mer än två år.
- Personalens frågor handlar om allt från vad som händer nu och hur arbetad tid räknas till hur Unionens trygghetsråd fungerar, säger Lena Garellick som tillägger att alla vet så lite ännu och att förhandlingar - då bland annat turordningslistorna spikas - blir inom ett par veckor.
Chefen fick gå först
Torgny Holmgren var den första som fick gå i nedskärningsvågen på Tallink Silja.
Det var i november förra året, och han slutade med omedelbar verkan.
Detta från att ha varit med och byggt upp och utvecklat verksamheten från grunden.
- Jag har inga kommentarer, men jag beklagar naturligtvis det som nu händer, säger Torgny Holmgren.
Ett viktigt företag
Kommunalrådet Robert Forsberg (S) säger att han följt utvecklingen vid företaget en längre tid, haft kontakter och träffar med dem och att "det som nu händer är normalt förändringsarbete i ett företag som hanterar bokningar som görs allt mer av kunden själv".
- Tallink Silja är ett viktigt företag i Kalix, inte minst för många ungdomar som gör sitt insteg på arbetsmarknaden där, säger Robert Forsberg som tror att de som drabbas av uppsägning kommer att vara attraktiva inom andra företag i den breda tjänstesektorn i Kalix.
Vad kan ni nu göra från Kalix kommuns sida?
- Vi fortsätter jobba tillsammans med företaget för att ytterligare försöka utveckla kompetensen hos Kalixenheten, säger Robert Forsberg.
Leif Lind ville i går inte uttala sig om Kalix kommuns stöd med motiveringen att det är för tidigt att säga något ännu.

18 varslas i Kalix

Ett av Kalix större privata företag, Tallink Silja AB, varslar 18 anställda om uppsägning.Det är delar av privatbokningen som försvinner - och en del av jobben flyttas till Estland.- Lönekostnaderna är betydligt lägre där, säger Leif Lind, chef försäljning och marknadssupport.