Långt ifrån alla vill ha heltid

Socialdemokraterna i Kalix är ett stort steg närmare löftet heltid åt all vårdpersonal.Men många vill inte ha det:Var tredje som svarat på kommunens enkät i frågan vill hellre ha deltid.- Det är förvånande, säger projektledaren Eva Nyman.

Eva Nyman har utrett förutsättningarna för en ny organisation vid socialförvaltningen . FOTO: Lotta Nilsson

Eva Nyman har utrett förutsättningarna för en ny organisation vid socialförvaltningen . FOTO: Lotta Nilsson

Foto: Lotta Nilsson

KALIX. 2008-08-27 06:00
Socialdemokraterna stred förra mandatperioden, då i opposition, för heltider åt all vårdpersonal.
Argumenten är att alla ska kunna leva på sin lön samt - inte minst - att heltider gör att fler söker till sig vården som annars ser arbetskraftsbrist inom en snar framtid.
Det sistnämnda har redan inträffat, berättar Eva Nyman.
Var tredje vill inte ha heltid
- Vi hade svårt att hitta vikarier i somras och vi frågade oss varför våra vikarier sökt sig till andra arbetsgivare. Ett svar som vi har fått från flera håll är att andra arbetsgivare kunde erbjuda heltidsjobb.
Det finns hela 60 varianter på sysselsättningsgrad för vårdpersonal vid Kalix kommun - somliga med fyra decimaler!
Av de 620 anställda jobbar 29 procent heltid och 71 procent deltid.
Det har både arbetsgivare och Kommunal betraktat som ett problem, men enkätundersökningen (som dock bara 60 procent av medarbetarna svarat på) visar att 69 procent vill ha heltid och 31 procent vill ha deltid.
- En del anser att arbetet är för tungt och en stor grupp har svarat att de inte vill jobba heltid för att de har små barn. Men med små barn har man rätt att gå ner i tid, så jag förstår inte varför de inte vill ha en heltid i grunden, säger Eva Nyman.
Stopp för mertid
Eva Nyman säger att det sannolikt kommer att vara möjligt att gå upp till heltid för alla som vill det (de som inte vill det kommer att kunna välja att söka tjänstledigt ner till 50 eller 75 procents tjänst) utan ökad kostnad för kommunen.
Förklaringen lär ligga i att vården dras med mycket stora kostnader för mertid och övertid.
Kan det vara en förklaring till oviljan att gå upp i tid - att det är ekonomiskt mer förmånligt att jobba 75 procent och mertid än att ha en heltidstjänst?
- Det kan vara så, ja, säger Eva Nyman.
Kommunen ska undvika övertidsersättningar genom att nyttja vikariepoolen i stället för att ta ut ordinarie personal.
Förhandlingar väntar
Arbetet med att göra om deltidstjänsterna till heltidstjänster ska börja inom hemtjänsten och successivt nå alla arbetslag inom all verksamhet med vårdpersonal.
Från politikerhåll lyftes frågan om hur många som kommer att bli övertaliga, men något svar fanns ännu inte att få.
- Det kan bli en övertalighet, medger Eva Nyman.
Förhandlingarna mellan arbetsgivaren och Kommunal är inte klara, varför beslut i frågan sköts på till nästa nämndssammanträde den 25 september.
Klart är att alla politiker i socialnämnden - utifrån gårdagens reaktioner -  förefaller positiva till planerna.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om