Igår, måndag, fick Vattenfall accounting i Jokkmokk sitt första politikerbesök sedan nyheten om bolagets planer på nedläggning kom ut.
LÄS MER HÄR: "Hoppas att fler politiker engagerar sig"
Nu meddelar centerpartiet i ett pressmeddelande att de i lördags startade en namninsamling: "Flytta inte norrbottniska jobb till låglöneländer – Jobben kvar i Jokkmokk”. Hittills har 2600 skrivit på listan i partiets monter på Noliamässan i Piteå. Syftet är att visa sitt stöd för de hotade jobben i Jokkmokk.
– Det rimmar inte väl att Vattenfall, som har haft så stora intäkter i kommunen, lägger ner administrativa tjänster, säger Majvor Sjölund, ordförande för centerpartiet i Norrbotten.
LÄS MER HÄR: Jokkmokk tappar 40 arbetstillfällen
Varför har ni startat namninsamlingen?
– Det fanns ett uppenbart missnöje över att Vattenfall har planer på att lägga ner verksamheten och det ger en besk smak i munnen när man tänker på att vattenfall har tjänat stora summor på kommunen, därför startade vi namninsamlingen.
Vad är målet?
– Vårt mål är att kvinnorna ska få behålla sina jobb och också att orten får detsamma. Sedan i förlängningen är det vilka regler företag har i Sverige och vi hoppas få sådana regler att stora företag, som Vattenfall, tycker sig ha råd att ha kvar anställda i länet istället för att flytta verksamheten.
Hur har engagemanget varit?
– Det har varit ett fantastiskt engagemang och nu har vi samlat in 2600 namnunderskrifter. I stort sett alla har uttryckt en irritation över att det får gå till på det här sättet och det finns ett stort stöd från flera olika kommuner.
Det finns kritiker som menar att Vattenfalls nuvarande sparpaket är ett resultat av Nuon-affären 2009, där dåvarande näringsminister Maud Olofsson(C) spelade en stor roll. Vattenfall har gått med miljardförlust efter att ha köpt det holländska företaget för 89 miljarder kronor. Men Majvor Sjölund anser inte att detta ligger bakom Vattenfalls aktuella sparpaket.
– Nej, jag ser inte att det är den affären som orsakat det utan det jag ser som det stora problemet är att vi har regler som gör det svårstartat och väldigt dyrt att anställa i Sverige. Just för att det är statligt bolag med statlig styrning så borde reglerna kring anställning ändras.