– Vi har ett mindre behov av platser i omsorgen och behöver anpassa oss därefter. Det är naturligtvis trist men det är verkligheten. Beslutet är också taget politiskt i socialnämnden, säger socialchefen Maria Larsson.
Det ärt känt hos politiken att det finnas en övertalighet på platser i kommunens vård- och omsorgsboenden. Korttidsavdelningen på Kaitumgården har varit stängd mer eller mindre sedan pandemin startade men nu stängs den permanent. Det har gjorts en utredning på hur behovet av platser ser ut i nuläget och i en planerad framtid som socialnämnden fick till sig i december månad. Det är detta underlag som ligger till grund för det nu fattade beslutet om varsel. Det blir sju platser som försvinner, en avdelning stängs och fyra återstående korttidsplatser kommer att att fördelas ut mellan de olika avdelningarna.
Detta betyder i förlängningen att åtta personal blir uppsagda eftersom behovet av personal minskar i takt med minskat antal platser inom vård- och omsorg.
– Det måste påpekas att vi står med en övertalighet oavsett om kommun ska spara eller inte. Vi anpassar oss efter behovet. Jag vill säga att vi har koll på läget, fortsätter Maria Larsson.
– Vi drar inte ner personalbemanningen och reglerar efter behov, säger Ida Åstot, verksamhetschef.
Kommer det här att påverka hur till- och ombyggnationen av Kaitumgården kommer att se ut?
– Nej, det blir ingen påverkan. Där är det planerat för 60 vårdplatser.
Skolan blir även de berörda av varslen. Två administrativa tjänster försvinner samt två tjänster som innefattat olika diversifierade sysslor. En av platserna kom till i samband med inströmningen av ensamkommande flyktingar, en verksamhet som i dag är betydligt begränsad.
– Det viktiga här att påpeka är att det inte dras in någon pedagogisk tjänst. Däremot så har vi ökat behörighetasgraden hos våra lärare vilket gör att visst stöd kan reduceras. Här gör vi ekonomiska prioroteringar, säger personalchef Carolin Johansson.
Är det aktuellt med eventuella omplaceringar?
– Vi tittar på detta och det pågår förhandlingar, men behovet av personal finns i andra sektorer som sjuksköterskor och socionomer. Men vi har ett väldigt bra omställningsavtal i kommunen som ger stöd och hjälp för att ta sig vidare, säger Johansson
De uppsagda har en uppsägningstid på sex månader.