Norr Media har under veckan berättat om den strid som uppstått i Jokkmokk där kommunen vill ändra schemaläggningen för personalen inom vård- och omsorg. Förändringen innebär att rullande schema som först var tänkt i 20-veckorsperioder. Ett ärende som Kommunal skickat till Arbetsmiljöverket. Under onsdagen kom en kontring från kommunen som lade fram ett 10-veckorsalternativ istället.
Kommunal tar strid för detta också sedan medlemmarna fortsatt att rasa över förändringen.
Att någonting var på gång kunde personalen notera vid ett möte den 26 januari. Susanne Nordqvist, som arbetat i verksamheten sedan 80-talet, anade snabbt vart det hela var på väg och sade upp sig omedelbart.
– Det kändes inte bra men jag fick bort en hel del uppsägningstid och kan sluta i slutet av april. Då behöver jag inte vara kvar så länge. Jag har provat den där typen av schema tidigare och jag tänker inte utsätta mig för allt vad det skulle innebära igen. Jag klarar, helt enkelt, inte av bytena mellan dag och kvällspass, jag fungerar inte då. Jag vet exakt vad som skulle hända precis som jag vet vilka fördelar det är med den självbestämmanderätt vi har haft.
Susanne Nordqvist är lugn och samlad. Det är inga hårda ord som yttras utan stillsamma konstateranden över det beslut som socialnämnden har tagit och kommunen vill driva igenom.
– Det är ledsamt att känna att vi inte är värda någonting. Vi har alla slitit hårt under pandemin, tagit extrapass och så för att få verksamheten att fungera och det här blir tacken. Jag jobbade sju pass på raken förra veckan och på måndag ville de ha ut mig på ett till.
Vad svarade du?
– Självklart nej. Det får räcka nu. Det är så märkligt att kommunen verkar tro att det kommer att bli enkelt att hitta vikarier och ersättare för mig och andra som kommer att försvinna. Men vem vill? Vem kan? Vem orkar? Jag har en kollega som sade upp sig i går, en som är på väg och två som funderar på detsamma. Men alla kan ju inte sluta, de tvingas jobba för att klara ekonomin.
– De hade kunnat samla en arbetsgrupp och fått en dialog.
Susanne Nordqvist suckar. Hon läser några rader ur kommunens värdegrund:
"Alla som arbetar i Jokkmokks kommun ska genom god kommunikation medverka till att skapa ett gränsöverskridande klimat där inflytande, trygghet och arbetsglädje råder".
– Ja, det där är då ingenting värt. Det är ett hån.