Polismyndigheten och lokalpolisområde Norra Lappland, där Kiruna, Gällivare och Jokkmokk ingår, har en uttalad ambition att bli fler polisanställda. Det är ingen hemlighet att kön norrut inte varit särskilt lång. Och uppförsbacken finns kvar.
Det viskas om att Jokkmokk kan få två nya poliser men eftersom att det råder samverkan med Gällivare så är det svårt att säga vad detta, i så fall, rent praktiskt skulle falla ut i för Jokkmokks del.
Anders Larsson tvekar inte när frågan om framtida polisrekrytering till norra Lappland förs fram.
– Vi jobbar intensivt med frågan, på kort och lång sikt, genom en rad aktiviteter som alla gemensamt handlar om myndighetens arbete att vara attraktiv som arbetsgivare. Utgångspunkten är en stark, lokal närvaro. Men liksom andra branscher och arbetsgivare i området så utmanas vi av konkurrerande yrkesområden, lönebilder och en svår bostadssituation, säger han.
Larsson har förhoppningar på den deltidsutbildning som det nu satsas på.
– Om du blir antagen till deltidspolisutbildningen så är du garanterad en placering på din hemort. Studierna sker på distans, i lägre studietakt, varvat med närstudier vid Polishögskolan i Umeå. Vi hoppas locka de som redan bor på orten och har för avsikt att bli kvar där över tid. Studieformen gör det möjligt för fler att studera till polis eftersom den är flexibel och ger förutsättningar att delvis kunna arbeta under studietiden.