Vi har tidigare berättat om stridigheterna mellan vård- och omsorgspersonalen på Kaitumgården i Jokkmokk, tjänstepersoner och socialnämnden sedan det beslutats om en schemaändring som, enligt personalen kraftigt skulle försämra arbetsmiljön. Kommunals lokalkontorschef Vanja Nyberg har drivit frågan till Arbetsmiljöverket som också kommer att göra en inspektion i Jokkmokk i början av april.
Beslutet om det nya schemat innebär att detsamma börjar gälla den från och med den första april.
– Det är svårt att veta vad Arbetsmiljöverket säger. I ett liknande fall i Haparanda gav de kommunen bakläxa som när de tilldömdes vite drog tillbaka den tänkta förändringen. Men vi får vänta och se vilken bedömning de gör. Jag anser fortfarande att det är fullkomligt fel att ta bort personalens medbestämmande, det kan man inte göra i dag. Dessutom förflyttas de 30 år tillbaka i tiden, konstaterar Vanja Nyberg.
Visst är det så att på boendena i Vuollerim och Porjus har de rullande scheman..?
– Absolut, det stämmer. Men det riktiga i detta är just det att personalen har själva bestämt detta, de vill ha det så och de har sitt medbestämmande. Här har ingen bestämt över deras huvuden, fortsätter Vanja Nyberg som har valt att ta frågan ett steg längre. Hon har som privatperson JO-anmält Jokkmokks kommun, kommunchef, personalchef, socialchef och verksamhetschef. Hon vill ha svar på om det går att göra på det här sättet.
– Det är enda vägen för att få klarhet i om det kan fattas ett politiskt beslut utan ett riktigt underlag. Kommunallagen säger att aktuell nämnd ska erhålla tydliga och genomarbetade underlag så ett demokratiskt beslut kan fattas. Underlaget ska vara skriftligt, sakligt grundat, det ska vara utrett och förberett, det ska framgå vem som skrivit på och det ska diarieföras. I detta fall har ingenting av detta efterföljts. Det finns inte ens ett diarienummer.
Vanja Nyberg inser att hennes roll som Kommunals chefsperson sätter henne i en något utsatt position.
– Jag får ta det men alla ska komma ihåg att jag för inte detta för att jäklas med någon. Jag gör det för medlemmarna men även för att hjälpa kommunen att förstå att de måste ha korrekta underlag för att fatta beslut. I det här fallet finns det inget sådant underlag och då är den slutgiltiga fråga som jag ställer; kan det verkligen fattas ett beslut på ingenting?