Det blev tårtkalas under fredagsmorgonen på Vattenfall Accounting i Jokkmokk. Sedan början av augusti har ovissheten hängt i luften då de anställda fick veta att man tittade på att outsourca 40 tjänster. NSD mötte då Jenny Bergdahl, som var kritisk till agerandet. Idag, när Vattenfall lovat att jobben som försvinner kommer att ersättas är hon glad över att bolaget tar sitt ansvar för både sina egna anställda och konsulterna som jobbar där.
– Det känns jättebra. Det är ju ens arbete det handlar om så det är klart man har varit orolig. Stundtals har det varit lite jobbigt, det ligger ju i luften. Men jag tycker ändå att vi hållit humöret uppe, säger Jenny Bergdahl.
Har folk sökt sig vidare under den här tiden?
– Absolut, det har slutat människor, kanske drygt fem stycken. Men om det är på grund av det här kan jag inte svara på. Jag själv har valt att avvakta, säger hon.
Det kommer dröja innan de anställda får veta exakt vad de ska få jobba med om deras nuvarande tjänster outsourcas. Men bara vetskapen om att det blir någonting är enligt Jenny Bergdahl en lättnad.
– Vad det än blir så blir det säkert bra, vi kan nog jobba med vad som helst.
Men det är inte alla som tycker att det är enbart att hurra för. Inne på konditoriet arbetar ägaren Tommy Isaksson Rensfeldt. Han tycker snarare att staten borde tillsätta fler jobb än ersätta.
– Det är ett stort statligt bolag. De ska inte behöva ersätta jobb, de jobben borde få stanna kvar. Jobben här är enormt viktiga, bara ett arbetstillfälle gör skillnad i Jokkmokk. Vi behöver jobb för att folk ska kunna bo här, säger han.
Trots att han anser att Vattenfalls agerande är ett steg i att döda glesbygden så ser han en stark framtidstro på orten.
– Folk är duktiga på att hitta nya vägar här, det görs till exempel väldigt mycket för näringslivet i form av olika projekt.
Isabel Svensson och Therese Hultman är ute med sina barnvagnar en bit bort från konditoriet. De är inte övertygade om att Vattenfalls löfte kommer att bli verklighet.
– Det känns mer som att de börjar med att varsla de anställda, och sen rinner löftet om att ersätta jobben ut i sanden, säger Isabel Svensson, och får medhåll av Therese Hultman.
– Det är svårt att förhålla sig till löftet då de inte kan tala om vad ersättningsjobben blir. Det är viktigt att ta hand om de som jobbar på Accounting först, så att de inte tar hit jobb som behöver specialkompetens som kanske inte ens finns här, säger de.