Behoven av universitetsutbildad personal kommer att öka i Jokkmokks kommun. Samtidigt finns en oro att det ska bli svårt att bemanna tjänsterna.
Det är en hel rad kompetenser som ansvariga ser att det kommer behövas under de närmaste tio åren, på grund av pensionsavgångar. Det är bland annat utredare, sjuksköterskor och sjukgymnaster. Till det kommer socialsekreterare, lärare, förskollärare, fritidspedagoger, chefer på olika nivåer i kommunen samt ekonomer, handläggare och it- tekniker.
Hittills är det barn - och utbildningsnämnden som haft stipendier för pedagoger. Nu vill kommunstyrelsen införa det för fler yrkesgrupper.
Det var 2015 som stipendierna för lärare, förskollärare och fritidspedagog inrättades. Intresset har varit stort. Samtidigt kan ansvariga konstatera att fler än tidigare har sökt sig till utbildningarna trots att de inte fått ta del av pengarna. Stipendiet har varit på 3 000 kronor i 9 månader. Det ingår garanterad anställning och efter tre års anställning blir det en bonus på 30 000 kronor.
Förslaget från kommunstyrelsen är nu att det ska gälla hela kommunen och dem som överhuvudtaget vill gå en universitetsutbildning i de efterfrågade kompetenserna.
Kommunen har i dag svårt att anställa personer med relevanta universitetsutbildningar. Antingen kan rekryteringen ske med att en person pendlar till kommunen och stannar under en kortare tid, eller så sänks kraven för tjänsten.