Kyrkoherden menar att arbetsmiljön i Haparandas församling har varit dålig under perioder och att det är något man har jobbat hårt med att motverka.
– Vi som arbetsgivare har arbetat med att komma tillrätta med problemen genom att ta in utomstående stöd och hjälp. Vad gäller pågående personalärenden vill jag däremot kommunicera det med de som berörs och inte med media, säger Rauhala och fortsätter med att förklara situationen:
– Vi har haft arbetsmiljöproblem i församlingen, så är det. Under flera månaders tid har vi försökt åtgärda det. Allmänt kan man säga att alla våra anställda har haft rätt till handledning. Vårt mål är att hitta konstruktiva lösningar och att alla ska må bra och vara trygga på jobbet.
Har det förekommit trakasserier?
– Jag säger bara att det har varit arbetsmiljöproblem och vi har försökt lösa det med alla medel.
Är församlingen toleranta mot HBTQ-personer?
– Som församling är vi toleranta och värnar om allas rättigheter. Vi ska vara en inkluderande kyrka och församling där alla är lika viktiga och välkomna. Det är viktigt för oss, säger Juha Rauhala.
– Vi har till exempel haft likabehandlingsutbildning för våra anställda och vi har varit med på Pride.
Juha Rauhala berättar att inget beslut om avskedning är fattat om någon.