Det är Kommunals ordförande i Haparanda, Tuula Maijanen, som uppger att facket hela tiden varit med i processen kring den nu "utköpta" undersköterskan Jaana Rundgren Waara och Haparanda kommun. Maijanen kan däremot inte gå in djupare i ärendet.
– Det är hon själv som skrivit under så det är en överenskommelse mellan Jaana och arbetsgivaren.
Ordföranden förstår om det varit tungt för undersköterskan.
– Hon har så länge drivit de där frågorna, så hon har säkert blivit trött. Nog förstår jag att hon känner sig illa behandlad, säger Tuula Maijanen och fortsätter:
– Men det är ju det att man löser det inte så fort. Ärendena har sin gång och det händer inte så fort att alla blir nöjda.
Rent generellt, är det vanligt att kommunen och en undersköterska gör ett sådant avtal?
– Jag har varit med om att man gjort sådana avtal när man varit nära pensionsålder och sedan att man varit sjukskriven och inte haft någon möjlighet till omplacering.
Vid gångerna Tuula Maijanen varit med kring liknande överenskommelser har det varit andra orsaker än i Jaana Rundgren Waaras fall, menar hon.
– Jag har inte varit med på en sådan här överenskommelse men jag har varit med på andra.
Arbetsmiljöarbetet på vård och omsorgsboendet Klippan, som undersköterskan och det tidigare skyddsombudet, varit engagerat i fortsätter även efter att hon slutat arbeta hos kommunen menar Maijanen.
– Vi har två 6:6a i förvaltningsrätten och vi jobbar hela tiden med de frågorna.