I mars beslutade socialnämnden i Haparanda att godkänna ett förslag till samarbetsavtal gällande anställningsgaranti och kompetensförsörjning för omvårdnadsprogrammets elever.
Avtalet innebär bland annat följande: ”Elever från årskurs 3, gymnasieskolans vårdprogram, erbjuds tidsbegränsad provanställning under 6 månader med efter avslutad examen mellan perioden 2022–2027.”
Målsättningen är sedan att provanställningen ska leda till en tillsvidareanställning.
Jane Kreivi går tredje året på programmet vid Tornedalsskolan och tycker det är skönt att vara garanterad jobb.
– Det är ju en trygghet.
Gymnasieprogrammet är en del av konceptet vård- och omsorgscollege och har ett tätt samarbete med kommunen.
Åsa Niemi Kumpula är ordförande för vård- och omsorgscollege i Norrbotten. Utöver det är hon också chef på Lunden i Haparanda och verksamhetsutvecklare inom äldreomsorgen i kommunen.
– Under många års tid har vi haft funderingen på hur vi skulle kunna fånga våra duktiga elever som tar examen från vård- och omsorgscollege, säger hon om bakgrunden.
– Det är ju också för att vi sett att det blir svårare och svårare att rekrytera inom vård- och omsorg.
Förhandling om en överenskommelse, gällande perioden 2022–2027, har genomförts med Kommunal avseende frånsteg från reglerna om företrädesrätt. Det för att kunna tillämpa anställningsgarantin i praktiken.
Anställningsgarantin innebär enligt kommunen ingen försämring för redan anställda eller de som har företrädesrätt enligt lagen om anställningsskydd.
Till sommaren beräknas nio elever ta studenten från programmet och alltså få ett anställningsavtal i handen.
– Det är viktigt att poängtera att de måste ha godkända betyg. Det blir som en morot också, säger läraren Pia Lindström.
Att veta att det är svårigheter att rekrytera till vård- och omsorgsyrken är ingenting som verkar skrämma eleverna.
– Det kanske ger lite extra meningsfullhet för man vet att man verkligen behövs, säger Olivia Anunti som går andra året på programmet.
Eleverna ser anställningen som en slags säkerhet.
– Som vikarie vet man inte när man jobbar, säger Mohammad Ali, som tar studenten i år.
– Om man planerat flytt eller studier så vet man att jag kommer ha ett schema att följa. Jag vet när jag är ledig, pengarna kommer ändå, säger Jane Kreivi.
Kommunen planerar att utvärdera insatsens effekter under 2025.