Flykten från Ikea
40 procent av de anställda vid Ikea i Haparanda har osäkra anställningar.Antalet deltider är stort, trots att många vill jobba heltid.
Kritiska
Han och Arja Kantomaa, vid Handelsanställdas förbund i Haparanda, är eniga.
- Heltid en rättighet, deltid en möjlighet. Det är så det ska vara men det anser inte Ikea, säger Kantomaa.
Många av de anställda är starkt kritiska till arbetskontrakten. Men de är rädda för repressalier och vågar inte uttala sig i tidningen.
Arja Kantomaa möter ofta anställda som är missnöjda med arbetstiderna på Ikea.
- Det finns många som har slutat och gått till andra företag där de fått heltidsanställningar i stället.
Varhuschefen, Gunnel Norman, säger sig vara ovetande om missnöjet. Hon uppger att 30 procent av de anställda har en heltidstjänst, 30 procent har en deltidstjänst på 80 procent och resterande 40 procent har färre timmar på sina kontrakt som varierar mellan visstidsanställningar och behovsanställningar.
- Jag har inte hört att någon skulle vara missnöjd, säger Norman.
Jättejobb
Ulf Eliasson säger att Ikea har satt upp ett mål om att 60 procent av de anställda ska vara heltidsanställda 2010.
- Det är ju en början, men de har ett jättejobb framför sig om de ska hinna till 2010. Ikea har funnits i 50 år, de borde ha kommit längre i sitt arbete. Ikea ska bidra till en bättre vardag för alla människor, då borde de också ha kommit längre för att skapa en bra vardag för sina medarbetare, säger Eliasson.
Han säger att heltid ska vara en utgångspunkt.
- Men en del vill jobba mindre och då ska de kunna gör det.
På Ikea finns ofta möjligheten att arbeta mer än schemat visar, inte minst om sommaren.
- De flesta har fått jobba mer än kontraktet säger, säger Kantomaa.
Så jobbar vi med nyheter