Fler semesterperioder för vårdpersonal i Haparanda

Haparanda kommun har efter överläggning med fackförbundet Kommunal beslutat att införa tre semesterperioder, i stället för de tidigare två, för personal inom vård- och omsorg med start till sommaren. Bakgrunden är enligt kommunen att det tidigare somrar varit svårt att rekrytera sommarvikarier. 

– Det är det som är grunden egentligen. Har man två semesterperioder behövs det fler antal vikarier under sommaren, säger Niclas Asplund, HR-chef vid Haparanda kommun.

Syftet med beslutet är, enligt kommunen, att säkerställa verksamheten. Genom att sprida ut perioderna på tre räknar kommunen med att inte behöva lika många vikarier. 

– Förmodligen kommer det bli färre antal vikarier som kommer få jobba längre perioder, det är så man ser det i andra kommuner också. 

Niclas Asplund säger vidare att tanken på tre semesterperioder istället för två har varit på tal under en längre tid men det är under sommaren som det framhävts. 

– När det varit väldigt svårt att få vikarier. Det är klart, det sätter en väldigt hård press på den ordinarie personalen som jobbar. Det är det som blir konsekvensen av det. 

– Pandemin har väl accentuerat diskussionen, hur sårbar sådana här verksamheter faktiskt är.

Personalen kommer, enligt Asplund, fortfarande att få ledigheten de har rätt till.

 – Vi gör det ju för att tillförsäkra att all personal ska få minst fyra veckor sammanhängande semester som vi är skyldiga som arbetsgivare.