Fler jobb ska bort

Ambulanspersonalen är sedan nedläggningen av akutavdelningen integrerad i verksamheten.
Det innebär att när sjuksköterskorna inte är ute på larm får de ta emot patienter och ha hand om sjukvårdsupplysning.
Brev till chefen
- Om jag får ett prio ett larm har jag 90 sekunder på mig att sitta i bilen. Det går inte alltid att hålla tiden, eftersom jag måste rapportera till någon annan och jag kan inte alltid lämna patienten direkt. Det är inte optimalt för patientsäkerheten, säger Mervi Rundgren.
Personalen har i ett öppet brev uttryckt oron till chefen för primärvården, Bo Westerlund.
- Men han har inte svarat, säger Mervi Rundgren.
Hon är även facklig företrädare för Vårdförbundet och har även tagit upp frågan med verksamhetschefen Elisabeth Spolander Merefelt.
- Hon menade att det inte har kommit in några avvikelserapporter. Men vad betyder det? Att någon behöver dö först.
Vederlag
- Jag har av regionchefen fått i uppdrag att vi ska erbjuda fyra personer avgångsvederlag eller särskild avtalspension och där är vi i dag, säger Elisabeth Spolander Merefelt.
Stor utmaning
Vårdcentralens kostnader måste enligt landstinget minskas med ytterligare 2,5 miljoner. Elisabeth Spolander Merefelt säger att hon även tittar på andra möjligheter att minska kostnader som lokalhyror. Men erbjudandet har gått ut till vårdpersonal som fått ansöka om tidigare pension eller avgång.
- Det är inte ambulanspersonal som det är sparbeting på. Den kommer inte att beröras. Det är vårdpersonal, säger hon vidare.
Vårdcentralen har året ut på sig att anpassa verksamheten så att sparkraven uppfylls.
- Det handlar om att vi måste jobba på ett smart och effektivt sätt och samtidigt vara tillgängliga. Det är den största utmaningen vi har, säger Elisabeth Spolander Merefelt

Fler jobb ska bort

När akutavdelningen lades ner på vårdcentralen i Haparanda försvann tolv tjänster. Nu försvinner ytterligare fyra.- Det är ett risktagande med människoliv, säger sjuksköterska Mervi Rundgren, som oroas över patientsäkerheten.