Under måndagen gick Haparanda kommun ut med beskedet om att sommaren delas upp i tre semesterperioder för anställda inom vård- och omsorg. Bakgrunden är enligt kommunen svårigheten att rekrytera semestervikarier. Enligt fackförbundet Kommunals ordförande i Haparanda, Tuula Maijanen, är det svårt att hitta en lösning som gör alla medlemmar nöjda.
– Vissa är missnöjda med att det blir tre semesterperioder men det har ju varit problem i flera år att få in vikarier på sommaren, säger hon.
Den första perioden börjar, enligt det preliminära schemat, tidigare än första perioden i vanliga fall.
– Alla medlemmar är inte nöjda, men det här är som en test, säger hon och syftar på att det hela ska utvärderas efter sommaren.
Ett problem, som ordförande pekar på har funnits, är bland annat att det varit tungt för ordinarie personal att få in många nya vikarier där vissa inte heller har delegation för att ge medicin. Med tre semesterperioder i stället för två är kommunens förhoppning att färre vikarier kommer behövas men att de ska få jobba en längre tid. Tuula Maijanen tror också att det är någonting som eventuellt kan hjälpa vikariebristen.
– Det kanske blir så om vikarierna också känner att de får jobba tre perioder på ett och samma ställe, och de inte behöver hoppa mellan olika verksamheter.
– Det är bara att hoppas att de orkar jobba hela sommaren.