Arbetsmiljöverket överväger att besluta om föreläggande mot kommunen i ett ärende som kommit in till dem gällande en schemaförändring som trädde i kraft i oktober och som inneburit vissa neddragningar i bemanningen.
Arbetsmiljöverket anser att kommunen bland annat behöver klargöra vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras respektive tas bort efter förändringarna.
– De måste klargöra vad det är de ska ta bort de tider när de har färre personal. Vi anser att detta är en åtgärd för att få balans mellan krav och de resurser som finns, säger Åsa Sjöström Ross, arbetsmiljöinspektör.
Anledningen till detta är enligt myndigheten för att undanröja risker för ohälsa.
– Kommunen har gjort riskbedömningar där de bedömt att en del av de nu genomförda ändringarna innebär allvarliga risker för ohälsa och där har det inte framkommit att de vidtagit åtgärder.
Haparanda kommun har nu möjlighet att lämna sina synpunkter på kraven som Arbetsmiljöverket överväger att ställa. Socialchef Suvi Järvinen-Valo menar att kommunen och skyddsombuden vid vård- och omsorgsboendet kanske ser saker på lite olika sätt.
– Vi kommer självklart att lämna ett yttrande till Arbetsmiljöverket, säger hon.
Om myndigheten skulle besluta om ett föreläggande kan de besluta om ett vitesbelopp som kommunen kan tvingas betala om de inte uppfyller kraven som Arbetsmiljöverket ställer.