Efter att ett brev med flera påståenden riktade mot Lena Asplund nått kommunen beslutade kommunstyrelsens arbetsutskott att låta revisions- och konsultbolaget Ernst & Young göra en utredning av arbetsmiljön vid Resursverkstan och tidigare Integrationsenheten, där Asplund har och haft ansvar. I uppdraget ingick även att utreda ett antal ekonomiska förehavanden som rör samma chef men ligger några år tillbaka i tiden och gäller Integrationsenheten.
Enligt bolaget har det framkommit uppfattningar om att något eller några boenden inreddes för dyrt under flyktingvågen och att bland annat kristallkronor och böjda tv-skärmar köpts in.
– Det är inte inköpt några kristallkronor. Det är plastprismor, säger kommundirektör Lena Ekh och fortsätter:
– Som jag vet var det en sådan tv-skärm.
En inredningsarkitekt anlitades också, enligt Ekh för att bland annat i samarbete med ungdomarna tittade på hur man skulle skapa hemliknande förhållanden.
– Det är inte så att någon sprungit runt och pekat på stylish grejer utan man har försökt göra en pedagogisk insats.
Enligt rapporten ska det genom intervjuer framkommit att tjänster under en period köptes in utan giltigt avtal, från ett företag som chefens släkting drev, innan en upphandling gjordes.
– Det fanns ett annat avtal, om det var inom hemtjänsten, som de först gick på men sedan insåg de att de inte kunde gå på det avtalet. Det gjordes sedan en upphandling, säger kommundirektör Lena Ekh.
Asplunds släkting lämnade sedan in ett anbud, som enda anbudsgivare.
”I upphandlingsannonseringen anges att upplysningar om upphandlingen och efterfrågade tjänst kan erhållas från chefen … Vidare anges att anbuden ska skickas till densamma”, skriver konsulterna i rapporten.
– Nu går allt via vår upphandlingssamordnare, säger Lena Ekh.
Majoriteten av fakturorna från företaget drivet av släktingen ska bland annat också attesterats av Asplund. Hon själv har sagt att det var hennes uppgift som chef och att avtalet var upprättat och beslutat av politiken och hennes överordnade. Lena Ekh anser däremot inte att det var lämpligt.
– Absolut inte. Men det är uppstyrt och åtgärdat.
Enligt Lena Ekh har de ekonomiska rutinerna ändrats för länge sedan. Hon anser inte heller att vad som framkommit enligt rapporten förändrat förtroendet för chefen.
– Inte i mitt perspektiv.