Haparanda stad har ju tidigare fått ett föreläggande av vite om man inte tar tag i arbetsmiljön på särskilda boendet. Det blev resultatet av en tvist som urartade när kommunen implementerade ett provisoriskt schema som delar av personalen klagade högljutt mot.
Vi har också berättat om den nya 6:6-a-anmälan som skyddsombuden från Klippan har lämnat in till Arbetsmiljöverket i och med kommunens plan på att införa förändringar som personalen befarar skapar en ännu tyngre arbetsbörda. Men efter den senaste anmälan har delar av socialnämnden och förvaltningen redan hunnit ha ett möte med skyddsombud och en representant från Arbetsmiljöverket. Efter mötet har man beslutat att vänta med en förändring. Först ska man se till att Arbetsmiljöverkets tidigare krav verkligen uppfylls.
– Vi vill inte störa den processen, så vi jobbar färdigt med det först och sedan får vi titta på förändringsarbetet, säger Janne Lind (C), ordförande i socialnämnden.
Tanken med nya schemat var enligt Lind (C) anpassa schemaläggningen efter behovet som finns på boendet. Men man anser nu att det kan vara värt att vänta.
– Sedan måste vi titta långsiktigt på det här. Nu ska vi först på kort sikt lösa det här som vi ju har fått krav från Arbetsmiljöverket att göra. Men vi måste tänka långsiktigt för att få bra arbetsmiljö på Klippan och då är det viktigt att vi får med oss medarbetarna i det också. För hela kommunen är det viktigt att lösa det här. Om det är så att det pratas om att vi har dålig arbetsmiljö på ett ställe så får det en negativ spridning som är dålig för kommunen. Vi måste tillsammans titta på en lösning för att komma framåt med det här, säger socialnämndens ordförande.
Schemaläggningen blir viktig?
– Schemaförändringar kommer det ju alltid att bli, för vi måste ändra verksamheten efter behovet. Det tror jag att alla är med på. Och det finns ju också många anställda som faktiskt anser att schemat blir bättre och bättre och som inte har tyckt om den här tvisten. Men nu väntar vi med nya förändringar så att det inte ska störa processen med Arbetsmiljöverket.
I tisdagens artikel förekom Elisabeth Hjelm som en av enhetscheferna på Klippan med både namn och bild. Även om det stämmer att hon svarade på skyddsombudens krav till Arbetsmiljöverket så jobbar hon inte längre kvar som enhetschef på Klippan och är inte indragen i tvisten.