Arbetsmiljöverket hotar med böter
Arbetsmiljöverket överväger att besluta om föreläggande och förbud mot Jokkmokks kommun på grund av neddragningar vid äldreboenden. De planerade personalneddragningarna kan medföra risker för stressrelaterad ohälsa och belastningsskador.
Foto: Marie Ridderström
Arbetsmiljöverket har begärt svar från Jokkmokks kommun före 15 juli, annars kan kommunen få betala böter.
Risker för ohälsa?
Arbetsmiljöverket vill att arbetsgivaren undersöker och bedömer om de ändringar och personalneddragningar som genomförs medför risker för ohälsa och olycksfall hos arbetstagarna.
Riskbdömningarna ska dokumenteras skriftligt och innehålla en beskrivning av vilka risker för stressrelaterad ohälsa och belastningsskador som kan finnas. De vill se handlingplaner där det framgår vilka åtgärder som görs i förebyggande syfte. De vill att arbetsgivaren ger arbetstagare och skyddsombud praktisk möjlighet att medverka vid riskbedömningar och upprättande av handlingsplaner i ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Patrik Sundberg, huvudskyddsombud för Kommunal, säger att personalen är mycket orolig inför framtiden.
-Personalen är under isen. Nästan var tionde i vården sägs upp. Det är en katastrof för Jokkmokk. Arbetsgivaren säger att personalen ska samverka bättre, men ingen utredning har gjorts om hur det ska ske. Jag hoppas att arbetsmiljöverket lägger ett förbud till frågan är utredd. Personalen ska göra samma arbete men med färre personal. Hur ska det gå till?
-Det blir ensamarbete och stress. Fem personal på natten, ska ta hand om sex avdelningar. Hela Kaitumgården, hela Rosengård och även ute på samhället. Vårdtyngden har ökat och 70 procent av de äldre är dementa. Kaitumgården är tungarbetad. I Vuollerim är två avdelningar nära varandra vilket underlättar samarbete. I Porjus har det inte varit fullbelagt, säger Patrik Sundberg.
Socialchefen: "Det går bra"
Socialchefen Håkan Olsson anser att det kommer att gå bra.
-Min bedömning är att det går att göra denna organisationsförändring utan att det medför ohälsa och belastningsskador. Med bättre och effektivare scheman som direkt svarar mot brukarnas behov får vi en bra bemanning. Vi kommer inte att tillhöra de kommuner som har lägsta bemanningen i länet. Vi har en annan uppfattning än facket och de har varit inbjudna att vara med under hela resans gång, men jag förstår att det kan uppstå oro i leden. Det här är viktiga förändringar som ska tas på största allvar, säger han.
22 undersköterskor uppsagda
Socialnämndens ordförande, Kurt-Lennart Mickelsson (C), säger spontant att han anser att tjänstemännen borde kontaktat honom.
-Jag borde blivit kontaktad så vi kunnat föra en dialog om det här, när det nu är uppe på Arbetsmiljöverkets bord. Det är väldigt tråkigt för kommunen. Vi har det bekymmersamt som många andra kommuner. Vi försöker lösa det här med pensionsavgångar men vi kan inte tvinga någon att gå i pension, sex personer är intresserade av en pensionslösning.
- Jag har fått relaterat för mig av socialchefen att bemanningsgraden bara gäller Jokkmokks centralort. I Vuollerim och Porjus har de redan den här bemanningsgraden, men det är mer lättarbetat där. Jag har litat på socialchefens ord att vi uppfyller socialtjänstlagens krav och de arbetsmiljömässiga lagarna. Vi ska inte gå utanför dessa lagrum, säger Kurt-Lennart Mickelsson.
Så jobbar vi med nyheter