Servicen otillräcklig

Mitt i debatterna kring kommunens ansvar och agerande gällande drogproblemen bland unga i Gällivare, framkommer att socialförvaltningens barn- och ungdomsenhet lider av arbetsmiljöproblem.
Medarbetarna vid enheten upplever sig ha för mycket att göra på för få personal och därför svårt att mäkta med de svåra, tunga och tidskrävande ärenden som ofta hamnar där. De beskriver personalomsättningen som hög och framhåller att personal som anställts utan socionomutbildning medfört ännu högre belastning på personal med rätt kompetens.
Turbulent en längre tid
Medarbetarna upplever vidare att kontakterna med samverkansaktörer såsom skola, BUP och andra inte har kunnat hållas uppe. Ledarskapet för enheten har varit bristande, då enhetschefen inte funnits på plats och inte heller ersatts.
Personalen har saknat stöd och handledning i arbetet och har inte kunnat samarbeta på ett bra sätt, medan också konflikter blossat upp medarbetarna emellan.
Och enligt dem har det varit turbulent under en längre tid inom enheten.
"Man känner sig som en ärrad grupp som gått igenom flera år av olika problem, vilket minskat arbetslust och trivsel", uttrycker de i Arbetsmiljöverkets inspektionsrapport.
Enligt socialchefen i Gällivare kommun, Marianne Jonsson, har problemen fötts ur svårigheten att rekrytera utbildade socionomer.
Ljusning väntar
- Det har varit så under en längre tid i hela Norrbotten men till följd av en medveten utbildningssatsning går flertalet färdigutbildade socionomer ut i Gällivare, Kiruna och Jokkmokk i januari, säger hon.
Enligt Marianne Jonsson pågår rekrytering av en enhetschef och två socionomer till barn- och ungdomsgruppen.
- Vi har även gjort en satsning på en pooltjänst, en socionom som jobbar övergripande i barn- och ungdomsgruppen men även kan täcka upp som handläggare vid frånvaro inom LSS och socialsekreterare i vuxengruppen.
Inte rätt service
Arbetsmiljöverkets föreslagna åtgärder behandlas nu
i lokala skyddskommittén. Och socialchefen har varit i kontakt med företagshälsovården Previa, som tillsammans med den kommande enhetschefen ska titta på ledarskapsfrågan.
- Då vi inte haft full bemanning har vi inte kunnat ge den service som är tänkt. Men i och med att alla tjänster nu tillsätts under maj månad ser jag det som att vi rider ut krisen, säger Marianne Jonsson.