Personer som jobbar eller har jobbat på psykiatrin på Gällivare sjukhus pratar om repressalier och utfrysning. Om en tystnadskultur där man inte vågar framföra sina åsikter av rädsla för att hamna i onåd.
Divisionschefen Krister Berglund är chef för all psykiatri inom region Norrbotten och han säger att även tystnadskulturen ska utredas i den kartläggning som regionen har startat i Gällivare.
De vårdare vi har pratat säger också att cheferna nonchalerar deras oro för tystnadskulturen.
– Jag upplever att vi har chefer som tar emot synpunkter i Gällivare. Men i och med att det har kommit in synpunkter så jobbar vi med kartläggning för att komma till rätta med det. Allt arbete måste bygga på kommunikation. Är det så att det finns en upplevelse om det här eller en känsla av det då har vi en hemläxa att göra som ledning. Att vi kommer till rätta med det. För det får inte vara en upplevelse tycker jag, säger Berglund och fortsätter:
– Det ska finnas en öppenhet och dialog. Ska vi få en verksamhet att fungera måste det bygga på medarbetarnas kunskaper.
Och kartläggningen av arbetsmiljön tas på största allvar.
– Vi ignorerar inte de här synpunkterna. Det vill jag påtala. Det gör inte jag som divisionschef och det gör inte de lokala cheferna i Gällivare heller. Vi jobbar med att kartlägga detta. Vår bild är mer nyanserad än den du beskriver. Det finns andra åsikter också.