Bristen på sjuksköterskor vid intensivvården vid Gällivare sjukhus har varit ett faktum under längre tid. Därför blev Covid 19-smittans utbredning, ytterligare en belastning ur bemanningssynpunkt. Personalens schema las om i samband med Covidutbrottet. Nu jobbar man 12 timmar per pass, istället för åtta timmar som tidigare.
– Det är jättetungt för personalen. Vi orkar fram till sista augusti, som det är bestämt, men inte längre, säger Ann Christin Kuoljok, fackligt förtroendevald för Vårdförbundet vid IVA, Gällivare.
I slutet av förra veckan stod det också klart att sjuksköterskorna vid intensivvården är säkrade en fyra veckors semester. Lösningen har varit att låna personal från andra avdelningar, bland annat från operationsavdelningen.
– Det finns ju IVA-sjuksköterskor på andra avdelningar som vi lånat. Men vi har också lånat allmänna sjuksköterskor från andra avdelningar, säger Ann Christin Kuoljok.
Karin Jonsson, Vårdförbundet Norrbotten, säger att Covidvården i länet är organiserad på samma sätt. Man har gått från att jobba treskift-, till tvåskiftspass. Vid Sunderby sjukhus har man lyckats rekrytera över tid medan det har varit en större brist på kompetens i inlandet.
– I Malmfälten är situationen mycket ansträngd sedan tidigare, redan innan vi gick in i Covid-läget. Det innebär att personalen är extra hårt utsatta, säger Karin Jonsson.