Gällivare kommun har länge brottats med problemet att rekrytera vikarier till skola och förskola.
Frågan lyftes tidigare i år i en motion från Malmfältens väl. På tisdagen klubbade barn-, utbildning- och kulturnämden enhälligt igenom ett ja.
Det innebär att större skolor från och med vårterminen 2016 får två fasta vikarier och de mindre får en fast vikarie.
– Det här kommer att ge större trygghet och färre lärarlösa lektioner, vilket i sin tur gör det lättare att ge den garanterade undervisningstiden, säger nämndens ordförande Eva Alriksson (M).
Den exakta kostnaden för vikariepoolen är oklar. Nämnden skjuter till en halv miljon kronor till de pengar som sedan tidigare finns avsatta för vikarier.
Eva Alriksson hoppas även på långsiktiga effekter av den nya organisationen.
– Om vi uppnår en bättre kvalitet får vi nöjdare personal, vilket i sin tur kan leda till att vi får lättare att rekrytera personal. Fasta vikarier kan också göra att fler vill utbilda sig till lärare och förskollärare, säger hon.
Resultaten får årets medarbetarenkät redovsisades också efter nämndens sammanträde. All personal i grundskola, förskola och kulturförvaltning har fått chansen att svara på frågor kring sin arbetssituation.
Eva Alriksson gläder sig åt förbättrade resultat och en högre svarsfrekvens jämfört med den förra undresökningen som genomfördes 2013.
Enkätsvaren visar på ökad motivation i arbetet. Personalen i stort är också mer nöjd med personalförmåner och personalpolitik. Mätningen visar på ett ökat förtroende i ledarskapsfrågor.
Eva Alriksson ser ett samband med genomförda satsningar. Hon nämner lågstadiesatsningen som sker med hjälp av pengar från regeringen, mer personal på fritids, utomhuskläder till förskolepersonal, satsningen på läromedel och datorer till högstadieeleverna.
– Vi tycker oss kunna analysera att det haft effekt. Personalen i skolan ser att vi satsar på dem och i sin tur visar man uppskattning tillbaka i enkäten.
Målet är dock att trenden uppåt ska hålla i sig.
– Vi har nått ett bättre resultat men det innebär inte att vi är på topp. Vår förhoppning är att det ska bli ännu bättre om två år, säger Eva Alriksson.
Nämnden beslutade också att bjuda all personal på julfika.
– Vi vill visa vår uppskattning för att man tagit sig tid att svara på enkäten. Det är också viktigt att man analyserar den på arbetsplatserna för att på så vis kunna nå ännu bättre resultat.