Marina Eriksson anser att det är bättre att satsa de statliga pengarna som kommer kommunen till gagn på att öka kvalitén för de äldre. Enligt henne kommer inte den här satsningen inte att göra att cheferna och personalen på golvet kommer varandra närmare.
– Det känns underligt att satsa pengarna på fler chefer som gör att man får ytterligare ett beslutsteg, något som gör att det kan dröja längre innan det blir ett beslut. Om det nu är så att man ska lägga de här pengarna på cheferna i vården så ska de väl hjälpa till så att de boende får det de ska, säger hon.
Istället för chefssatsningen vill moderaterna att man satsar pengarna på att anställa en sjuksköterska till varje boende.
– Idag finns det mobila sjuksköterskor dagtid där en sköterskan kan ha ansvar för 200 patienter. Vi lever lite kvar i det gamla systemet när vi hade ålderdomshem och friska människor som bodde på hemmen och regionen hade hand om äldrevården. Idag har personalen hand om multisjuka och då krävs det en kunskap om hsl, säger Marina Eriksson.
En kunskap som Marina Eriksson anser skulle hjälpa de 40 procent av vårdpersonalen som inte har någon formel utbildning för att jobba i vården.
– Det skulle göra att det finns en lokal kunskapsbank på varje boende något som på längre sikt skulle kunna göra att personalens kunskap höjs, säger hon.