I avtal med fackförbundet Kommunal ökade Sveriges kommuner och landsting från och med 1 maj 2016 månadslönerna för undersköterskor. Vilka som skulle ingå i avtalet har varit en förhandlingsfråga i varje kommun och landsting. Från början ingick inte utbildade vårdare och skötare i Gällivare kommun, något som ogillades av Kommunal.
– Alla har en treårig utbildning och jobbar med människor, ungefär som undersköterskorna. Vårt absoluta krav var att de med undersköterskeutbildning som fortfarande hade undersköterskeuppgifter skulle ingå, även om de inte har titeln undersköterska, säger Agneta Nordqvist.
Kommunstyrelsens nya beslut innebär att även vårdare och skötare får ta del av löneökningen.
– Det är väldigt bra att dom har gjort det här nu. Lönerna behöver upp för alla, oavsett om du är skötare, vårdare eller undersköterska, säger Agneta Nordqvist.
Lönerna ökar med 280 kronor för varje anställd och 880 kronor för 25 procent av yrkesgruppen. Agneta Nordqvist menar att den större löneökningen är tänkt att gå till de som på något sätt fört verksamheten framåt.
– Alla chefer skulle titta på om de hade några i deras arbetsgrupper som till exempel gjort något extra för sin arbetsplats eller gått någon utbildning som är till direkt nytta i arbetet, säger hon.
Löneökningen innefattar även vårdare och skötare som inte är utbildade undersköterskor.